NFPE

Wednesday 30 April 2014

அனைவருக்கும் மே தின வாழ்த்துக்கள்



உழைக்கும் தோழர்களே ஒன்று கூடுங்கள் 
உலகம் நமது என்று சிந்து பாடுங்கள்.


NFPE, Srirangam
01.05.2014 நடைபெறவிருந்த கண்காணிப்பாளருடனான  மாதாந்திர பேட்டி தள்ளிவைக்கப்பட்டுள்ளது.


C. Sasikumar (9442234938)
Divisional Secretary
AIPEU Group 'C'
Srirangam Division
Srirangam - 620 006
.

Monday 28 April 2014

NFPE- FNPO
NATIONAL FEDERATION OF POSTAL EMPLOYEES 
FEDERATION OF NATIONAL POSTAL ORGANISATION
CENTRAL HEAD QUARTERS, NEWDELHI

28/04/2014
         * CADRE RESTRUCTURING AGREEMENT SIGNED *


                 At last after several round of protracted negotiations with the administration, JCM Staff side, Departmental council ( NFPE & FNPO) has signed the cadre restructuring proposal. The staff side has tried to the best of its ability to make maximum improvement in the proposal. In spite of our hard bargaining we could not achieve 100 percent success. Our demand for separate higher pay scale for PO& RMS Accountants, Creation of separate cadre for System Administrators or grant of special pay/allowance, bringing MTS also under cadre restructuring etc is not accepted by the administration. Regarding Postmaster Cadre after much bargaining, it is agreed to examine our claim for higher pay scale after the present proposal is approved by the government.


                  As Govt has already appointed 7th CPC and the Pay Commission has already published the questionnaire, any further delay in completing the cadre restructuring will adversely affect the interest of Postal employees. We will take up the remaining issues, which are not agreed by the administration in the cadre restructuring committee with the 7th CPC in our memorandum and make one more effort to get a favourable recommendation.

                  Taking into consideration all the above aspects and also keeping in mind the larger interest of the employees, we have decided to sign the agreement

Copy of the agreement is published below.

The Salient features of the agreement are as follows :
1. Number of LSG posts will increase from 8 % to 22 %
2. Number of HSG II  posts will increase from 2 % to 12 %
3. Number of HSG I  posts will increase from 1.5 % to 4 %
4. After completion of 2 years in HSG I the official will be promoted to 4800 GP (Non-functional Basis)
5. The above proposal will be applicable to RMS, Circle Office and SBCO in the same ratio
6. Postman/Mail guard will get the same ratio of promotion.

  The present proposal is to be approved by Postal Board, DoPT & Finance Ministry. We will make all out effort to get the proposal implemented at an early date.


                                                                        Yours sincerely
    D.Theagarajan                                                                                   M.Krishnan
  Secretary General                                                                         Secretary General
         FNPO                                                                                                   NFPE


Dear Comrades,

 
The Monthly meeting with SPOs will be held on 01.05.2014 After Noon 1500 hours. All the comrades are requested to send the subjects to Secretary immediately. 
 
NFPE, Srirangam

Saturday 26 April 2014

SUBJECTS PLACED BEFORE THE PMG, CENTRAL REGION FOR THE BI MONTHLY MEETING TO BE HELD ON 29.4.2014

No. P3/BMM/CR                                                                                                   dt.  21.04.2014

To
The Postmaster General,
Central Region,
Trichirappalli   620 001.
Sir,
                                                     Sub:  Subjects  for  bi-monthly  meeting  with the PMG, CR  - Reg.
                                                                                                    ….
The following item of  subjects  are  proposed to be taken up  for discussions with the  PMG, CR  during  the  ensuing bi-monthly meeting.  The same may kindly be entertained.
Re-opening  of  Old item  (h)  in 01/02/2012 : Nonpayment of  TA/DA to the newly  recruited  P.A.s in connection With the Induction Training period, after their  date of appointment.  Pending  years to gether.

New Subjects:-
1.     Request for  restoring  earlier business hours in Savings Bank Counters at CBS offices and request for  granting     suitable  remuneration to the officials working at Savings Bank area in CBS offices, since the staff could not able to   make End Of Day process  even in late  nights.
     Details of the case:- The net work connectivity is very slow at the CBS  offices  since the bandwidth provided,  is   found to be very low, which is  serving  many systems  at a time. Also the RAM memory   provided in many  Systems are   not   upto the requirement resulting in  tardy functioning.  The access to the Centralized server is  also, consuming hours,  since abnormal  no. of offices are  connected with  the  Server of  low  occupying  area. These administrative hiccups  make the transactions  very slow and pushing the customers waiting on  queues , resulting in  completing  the  transactions  at the extended hours.  The End of Day process  could not be  made even in late nights. For eg.  In most of the CBS offices on 15.4.,16.4., and 17.4.14 the staff are waiting  beyond  midnights without   even a penny of  remuneration  and  with sleepless nights.
2.       Request to  close  the  Speed Post  extension counter provided at Kumbakonam HO.
At present speed post booking service is available in extended hours upto 20.00 hours. At the same time the same business is available at the Kumbakonam RMS office which is just 0.05 KM away from the HO. It is very difficult to Spare one P.A. in the acute shortage scenario  for the extension counter and  the  traffic  is also not  appreciable for one P.A., one Supervisor,  and  one  MTS. The electricity utilized in this area is also not   equating with the  income  generated.  Hence this may be  considered as in the case of  Trichy HPO.
     3.  Request to attend various  office maintenance works   like replacing of outdated  Computers ,   replacing of   failed  UPS ,   erection of already sanctioned bore well , construction of cycle  shed etc.  in many Divisions.

 For  eg.
a.  In Kumbakonam Division the computers supplied in the following offices during the year 2005 are in  veryn poor condition and  the working staff could not able to cope up with.

Kumbakonam Market SO, Kumbakonam Cutchery SO, Kumbakonam City SO,Tirubuvanam SO, Tiruvidaimarudur SO, Aduthurai SO, Kuttalam SO, Natcharkoil SO,Kodavasal SO, Koradachery SO, Swamimalai SO, Tirunageswaram SO, Eravancheri  S.O.,Tirupanandal SO.

b. In Kumbakonam Division the  UPS provided in the following offices are not  in working condition and needs immediate replacement. 
                                                                                                                                                       Veppathur, Tipprirajapuram, Tiruvidaichery, Kadiramangalam, Koranattukaruppur, Sholapuram, Loweranicut, Tiruchirai, Tiruvidaichery, Attikadai, Narasingampettai,     Pandanallur, Terzhandur, Konerirajapuram, Sembangudi, Palaiyur, Sakkottai, Malliyam.  Like wise in Cuddalore Division and Pattukkottai Division also this is the  same Thing  experienced.

c) )  Erection of new bore well at Chidambaram HO.
Already  sanction was issued for  erecting bore well for 750 feet depth at Chidambaram HO, but the same was not done so far.  

d) Construction of cycle shed at Chidambaram: 

Officials working at Chidambaram HO are daily facing difficulties in parking their cycle and two wheelers in a small shed provided which is insufficient. 

The under mentioned office bearers will be attending   the   meeting.  Necessary arrangements  may kindly be made for granting  special CL and  relief  to them.
1. Sri. J. Ramamurthy, Circle Secretary, AIPEU GR. C, TN  at  Tiruvallikeni SO, 
Chennai  600 005 (Ch.City Central Dn.)
2. Sri. R. Kumar, Regional  Secretary,  AIPEU GR.C ,CR at Pudukkottai  HO 622 001.
With regards,
 (J. RAMAMURTHY)
CIRCLE SECRETARY.

Friday 25 April 2014

கண்ணீர் அஞ்சலி 

நமது தோழர் S. ரெங்கராஜன் (Junior) PA, Srirangam HO அவர்களின் தாயார் இன்று (25.04.2014) இரவு 10 மணியளவில் இயற்கை எய்தினார்கள்  என்பதை ஆழ்ந்த வருத்ததுடன் தெரிவித்துக்கொள்கிறோம். அவர்களது இறுதி ஊர்வலம் 26.04.2014 அன்று காலை 11.00 மணியளவில் நடைபெறும்.

NFPE, Srirangam

Tuesday 22 April 2014

CBS - Srirangam HO

நமது திருவரங்கம் தலைமை அஞ்சலகத்தில் இன்று (22.04.2014) முதல் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட வங்கி சேவை துவங்கப்பட்டுள்ளது (CBS) என்பதை மிக்க மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக்கொள்கிறோம்.





































NFPE, Srirangam

Saturday 19 April 2014

REVIEW RESULTS OF FAILED SC/ST CANDIDATES OF LGO EXAM HELD ON 15.09.2013 FOR PROMOTION TO P.A. IN TN CIRCLE 

 

 

Wednesday 16 April 2014

HSG I PROMOTIONS ORDERS RELEASED BY CIRCLE OFFICE


தமிழகத்தில் தேங்கிக் கிடக்கும் LSG, HSG II, HSG I மற்றும் POSTMASTER GRADE II, POSTMASTER GRADE III ஆகிய பதவி உயர்வுகள் உடன் அளிக்கப் பட வேண்டும் என்று நம் மாநிலச் சங்கம் பல முயற்சிகள் எடுத்ததை ஏற்கனவே பலமுறை நம் வலைத்தளத்தில் பிரசுரித்திருந்தோம்.

இதன் அடிப்படையில் நம்முடைய மாநிலத் தலைமை அலுவலகத்தில் புதிதாக பதவியில் சேர்ந்த உதவி இயக்குனர் (STAFF) அவர்கள் விடாத முயற்சி எடுத்ததன் பலனாகவும் நம்முடைய புதிய CHIEF PMG அவர்களும் இதற்கு ஒப்புதல் அளித்ததன் காரணமாகவும் , கடந்த வாரத்தில் (4.4.2014) அன்று தமிழகத்தில் 12 பேருக்கு HSG II பதவி உயர்வும் 5 பேருக்கு POSTMASTER GRADE III பதவி உயர்வும் 3 பேருக்கு POSTMASTER GRADE II பதவி உயர்வும் அளிக்கப் பட்டது. தற்போது 23 பேருக்கு HSG I பதவி உயர்வு அளிக்கப் பட்டு பட்டியல் வெளியிடப் பட்டுள்ளது. அதன் நகல் கீழே பார்க்கவும்.

இனி LSG பதவி உயர்வு மட்டும் கிடப்பில் உள்ளது . சில தனி நபர் நீதி மன்ற வழக்குகளில் தடை உத்திரவு அளிக்கப் பட்டிருந்தாலும் , அது குறித்து நீதி மன்றத்தில் பதில் அளிக்கப் பட்டுள்ளதாகவும் , எப்படி இருந்த போதிலும் DATE OF COFIRMATION அடிப்படையில் இந்த LSG பதவி உயர்வு என்பது அடுத்த வாரத்தில் வெளியிடப்படும் என்றும் இதற்கு CPMG அவர்கள் ஒப்புதல் அளிக்க உள்ளதாகவும் மாநில தலைமை அலுவலகத்தின் உதவி இயக்குனர் திரு. ஆறுமுகம் அவர்கள் தெரிவித்துள்ளார். நிச்சயம் அந்தப் பட்டியல் நாம் பெறுவோம்.

தமிழகத்தில் நீண்ட காலமாக இருந்த தேக்க நிலை உடைக்கப்படும். இதன் மூலம் ஏற்படும் RESULTANT எழுத்தர் காலியிடங்களையும் உடன் நிரப்பிட நிச்சயம் கோருவோம் என்பதை மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பாக நாம் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

நமது CPMG திரு. T. மூர்த்தி அவர்களுக்கும் ASST DIRECTOR (STAFF) திரு . ஆறுமுகம் அவர்களுக்கும் நம் மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பாக நன்றியினை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
 
 

Govt woman employee can get uninterrupted two-year leave for child care: SC


மத்திய அரசு பெண் ஊழியர்கள் குழந்தைகளின் படிப்பு, நோய்க்காக தொடர்ந்து 2 ஆண்டு விடுப்பு எடுக்கலாம்

புதுடெல்லி : மத்திய அரசில் பணியாற்றும் பெண் ஊழியர்கள் தங்கள் குழந்தைகளின் படிப்பு, நோய் மற்றும் நலனுக்காக தொடர்ந்து 2 ஆண்டுகள் வரை விடுப்பு எடுக்கலாம் என்று உச்ச நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது.கொல்கத்தாவைச் சேர்ந்த மத்திய அரசு பெண் ஊழியர் காக்காலி கோஸ். இவர் தன்னுடைய மகனின் அரசு பொதுத்தேர்வுக்காக 2 ஆண்டு விடுப்பு கேட்டு விண்ணப்பித்திருந்தார். ஆனால், தொடர்ந்து 2 ஆண்டுகள் விடுப்பு அளிக்க முடியாது என்று அவரது விண்ணப்பம் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது. இதை எதிர்த்து மத்திய நிர்வாக தீர்ப்பாயத்தில் அவர் வழக்கு தொடர்ந்தார். குழந்தைகளின் நலனுக்காக மத்திய அரசு பெண் ஊழியர், 2 ஆண்டு விடுப்பு எடுக்கலாம் என்று தீர்ப்பாயம் உத்தரவிட்டது.ஆனால், தீர்ப்பாயத்தின் உத்தரவை எதிர்த்து, அரசு தரப்பில் கொல்கத்தா உயர் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடரப்பட்டது. வழக்கை விசாரித்த நீதிபதிகள், குழந்தைகள் நலன் விடுப்பின் (சிசிஎல்) கீழ் ஒரே நேரத்தில் 730 நாட்கள் விடுப்பு எடுக்க முடியாது என்று உத்தரவிட்டனர்.

இதனால் பாதிக்கப்பட்ட காக்காலி கோஸ், உச்ச நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடர்ந்தார். நீதிபதிகள் எஸ்.ஜே.முகோபாத்யாயா, வி.கோபால கவுடா ஆகியோர் அடங்கிய அமர்வு இந்த வழக்கை விசாரித்து நேற்று வெளியிட்ட உத்தரவில் கூறியிருப்பதாவது:மத்திய அரசின் சுற்றறிக்கைகள் மற்றும் விதி எண் 43சியை ஆராய்ந்ததில், மத்திய அரசு பெண் ஊழியர்கள், 18 வயதுக்கு உட்பட்ட தங்கள் குழந்தைகளின் நலனுக்காக ஒரே நேரத்தில் அதிகபட்சமாக 730 நாட்கள் வரை விடுப்பு எடுக்கலாம். இது பெண் ஊழியரின் முழு பணிக்காலத்தில் 2 குழந்தைகளுக்காக பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். கைக்குழந்தையை பாதுகாப்பதற்கு மட்டுமின்றி, தங்கள் குழந்தைகளின் படிப்பு, நோய் உள்ளிட்ட காரணங்களுக்காகவும் இதை பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.இந்த விவகாரத்தில் உயர் நீதிமன்றத்தின் உத்தரவு ரத்து செய்யப்படுகிறது.இவ்வாறு நீதிபதிகள் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.



 
 

Tuesday 15 April 2014

DIRCETORATE NEWS


GDS DA ORDERS – FILE UNDER PROCESS. LIKELY TO BE RELEASED VERY SHORTLY

Monday 14 April 2014

அனைவருக்கும் இனிய சித்திரை திருநாள்  நல்வாழ்த்துக்கள்

Sunday 13 April 2014

கண்ணீர் அஞ்சலி 

நமது செயல் தலைவர் தோழர் த. தமிழ்செல்வன் அவர்களின் தாயார் இன்று (13.04.2014) இயற்கை எய்தினார் என்பதை ஆழ்ந்த வருத்ததுடன் தெரிவித்துக்கொள்கிறோம். அவர்களது இறுதி ஊர்வலம் 14.04.2014 திங்கட்கிழமை மாலை 03.00 அளவில் பூவாளுரில் நடைபெறும்.

NFPE, Srirangam

Friday 11 April 2014

EXPECTED PAY STRUCTURE OF 7TH CPC

EXPECTED 7TH CPC PAY SCALE :-
7th CPC Pay Scale is fast becoming the most mesmerizing phrase among Central Government employees these days. 

Every Central Govt Employee is waiting to find out the changes in their pay scale that the 7th CPC would recommend to the pay structure. Sensing this eagerness, Bloggers have been regularly coming up with their own versions of what the pay structure could be. Do not take those writings seriously sand authentically. 

Based on all the changes right from the 1st CPC, until the 6th CPC, we have predicted a pay structure. Even though we weren’t keen on it, we have been receiving requests by email and comments. At a point, it became unavoidable. We just had to give our own interpretation too. 

Since the basic pay of an ordinary employee has evolved from 260-950-3050-7730, the next change is expected to increase the salary by 2.5 times. Our Projected Pay Scale is expecting an increase of no more than 3 times. 

It could be 260-950-3050-7730-22500..!

More than the hike, everybody is hoping that the Grade Pay would be in proper series. 
And, everybody wants and hopes for a recommendation that prescribes a uniform Multiplication Factor (6th CPC 1.86) to all categories of employees. 
6th CPC PAY STRUCTURE
EXPECTED PAY STRUCTURE OF 7TH CPC
Pay Band
Pay Bands
Grade Pay
Pay in the Pay Band
Pay Scale
Pay Band
Grade Pay
Pay in the Pay Band
Pay Scale
PB-1
5200-20200
1800
5200
7000
15000-60000
5000
15000
20000
PB-1
5200-20200
1900
5830
7730
15000-60000
5500
17000
22500
PB-1
5200-20200
2000
6460
8460
15000-60000
6500
20000
26500
PB-1
5200-20200
2400
7510
9910
15000-60000
7500
23000
30500
PB-1
5200-20200
2800
8560
11360
15000-60000
8500
26000
34500









PB-2
9300-34800
4200
9300
13500
30000-100000
10000
30000
40000
PB-2
9300-34800
4600
12540
17140
30000-100000
13500
35000
48500
PB-2
9300-34800
4800
13350
18150
30000-100000
15000
40000
55000









PB-3
15600-39100
5400
15600
21000
50000-150000
16500
50000
66500
PB-3
15600-39100
6600
18750
25530
50000-150000
20000
60000
80000
PB-3
15600-39100
7600
21900
29500
50000-150000
23000
70000
93000









PB-4
37400-67000
8700
37400
46100
100000-200000
26000
100000
126000
PB-4
37400-67000
8900
40200
49100
100000-200000
27500
110000
137500
PB-4
37400-67000
10000
43000
53000
100000-200000
30000
120000
150000



Source: http://90paisa.blogspot.in