NFPE

Thursday, 10 April 2014

Vide Directorate SB order No. 5/2014 dated 24.03.2014 the following Changes in Statutory Rules in the backdrop of implementation of CBS.


1) Deposits and withdrawals can be done through any electronic mode in CBS Post Offices.
2) Inter Post Office transaction can be done between CBS Post Office.

3) ATM/Debit Cards can be issued to Savings Account holders having prescribed minimum balance on the day of issue of card which will be circulated separately of CBS post offices.


4) In case of deposit made in RD Account by cheque. Date of credit of cheque into Government Accounts shall be treated as date of deposit.

5) If next monthly deposit in RD account opened between 1st and 15th of a month is not deposited by 15th of following month and next monthly deposit in RD account opened between 16th and last working day of a month is not deposited by last working day of the following month , default fee @5 paisa for every 5 rupees shall be charged .This will be applicable to both CBS and non CBS post offices.

6) If in any RD account ,there is monthly default(s) the depositor has to first pay the defaulted monthly deposit with default fee and then he can pay the current month deposit. This will be applicable for both CBS and non CBS post offices.

7) In CBS post office ,when any TD account is matured , the same TD account will be automatically renewed for the period for which the account was initially opened.e.g.2 years TD account will be automatically renewed for 2 years. Interest rate applicable on the day of maturity will be applied.

8) Lock up period for six months for premature closure of TD account has been removed and as and when any TD account is closed before one year, interest @ savings account applicable from time to time shall be payable. This will be applied for both CBS and Non CBS post offices.

9) In Case of MIS accounts standing at CBS post offices. Monthly interest can be credited into savings account standing at any CBS post office.

10) In Case of SCSS accounts, quarterly interest shall be payable on 1st working day of April, July, October and january at any CBS post Office.

11) Quarterly interest of SCSS accounts of SCSS accounts standing at CBS post offices can be credited in savings account at any other CBS post office.

12) minimum amount for opening of PPF account shall be Rs 100/- for all CBS and non CBS post offices.

13) In case NSC VIII and IX issue ,transfer of certificate from one person to another can be done only once from date of issue to date of maturity.

14) At the time of transfer of Certificates from one person to another, old certificate will not be discharged. name of old holder shall be rounded and name of new holder shall be written on the old certificate and Purchase application ( in case of non CBS post offices ) under dated signatures of the authorized Postmaster along with his designation stamp and date stamp of Post Office.

15) Rule relating to Conversion of one denomination of certificate to other denomination is deleted.

This may kindly be circulated to all field units for guidance and necessary action. These changes should also be placed-on the Public Notice Board of all the post Offices. Post Office working in Sanchay Post shall continue to follow the existing procedure till new Patch is deployed in Version 7.5.

This issues with the approval of DDG(FS)

Tuesday, 8 April 2014

RTP CASE

RTP case was posted on 07th April 2014. But from 07th to 14thApril 2014 
holiday is declared for CAT. Next date of sitting will be decided only after 
reopening of the CAT. Department has not yet filed the reply.

Digitization of Service Books of employees at Head Post Offices- Nomination of Single Point of Contacts (SPOCs)

Personnel Division Letter No.25-4/2013-SPG dated 7th April, 2014

 The Competent Authority has decided to nominate Accountant of each Head Post Office as Single Point of Contact (SPOC) for digitization activity under the Core System Integrator (CSI) in his Post Office. He will help the digitization team in reading and understanding the Service Book entries and identifying the documents that are scanned. After the quality check by the digitization team, he will verify the entries entered in the system with the respective Service Books and also ascertain whether the relevant documents have been scanned properly. Subsequently, He will submit a report in this regard to the Divisional Head/Unit Head providing list of employees, whose Service Books have been digitized and the relevant documents have been scanned; and also the list of missing documents employee-wise.It has also been decided that as the work is HPO specific, the concerned Divisional Head/Unit Head will nominate Sr. PM/PM or ASP/IP of the Division/Unit in case of non-availability of regular HSG-I/HSG-ll Postmaster for each HPO for checking, countersigning and releasing the list of employees, whose Service Books have been digitized and list of missing documents employee-wise to the TCS Digitization Team.

Monday, 7 April 2014

புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை ரத்து செய்ய வாக்குறுதி அளிப்பவருக்கே ஆதரவு:

 


புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை ரத்து செய்ய வாக்குறுதி அளிப்பவருக்கே ஆதரவு தர மத்திய, 
மாநில அரசு ஊழியர்கள் திட்டமிட்டுள்ளனர். இதுதொடர்பாக கடந்த 4-ம் தேதி நாக்பூரில் நடந்த 
கூட்டத்தில் இதற்கான முடிவை ஊழியர்கள் சங்கங்கள் எடுத்துள்ளன.
மத்திய, மாநில அரசுப் பணிகளில் சுமார் 1.50 கோடிக்கும் மேற்பட்டோர் பணிபுரிகின்றனர். கடந்த
 2004-ம் ஆண்டுக்கு முன்பு பணியில் சேர்ந்த மத்திய, மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு 
வரையறுக்கப்பட்ட ஊதியம் வழங்கப் பட்டு வந்தது. இதன்மூலம் ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் 
பிடித்தம் எதுவும் செய்யப்படாது. ஓய்வு பெற்ற பின்பு அடிப்படை சம்பளத் தில் 50 சதவீதம் 
ஓய்வூதியம் அளிக்கப்பட்டது.
கடந்த 2004-ம் ஆண்டு தேசிய ஜனநாயகக் கூட்டணி ஆட்சி, ‘பங்களிப்பு ஓய்வூதியம்' என்ற புதிய 
திட்டத்தை கொண்டுவர முயற்சித்தது. அதன்படி நாடாளு மன்றத்தில் சட்ட மசோதா தாக்கல் 
செய்யப்பட்டது. இடதுசாரிகள் உள்ளிட்ட கட்சிகள் எதிர்ப்பால் மசோதா கிடப்பில் போனது.
அதன்பிறகு, காங்கிரஸ் ஆட்சிக்கு வந்து பாஜக ஆதரவுடன் புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் கொண்டு 
வரப்பட்டது. இதற்கு தமிழகத்தில் உள்ள அதிமுக அரசு ஆதரவு அளித்து வாக்களித்தது.
பணிக்கொடை, குடும்ப ஓய்வூதியம் இல்லை.
புதிய ஓய்வூதிய திட்டப்படி ஊழியர்களின் மாத சம்பளத்தில் 10 சதவீதம் பிடித்தம் செய்யப் 
படுகிறது. அத்துடன் அரசு அளிக் கும் 10 சதவீதம் தொகை மற்றும் 8 சதவீத வட்டியுடன், 
ஊழியர்கள் ஓய்வுபெறும்போது மொத்த தொகையாக (செட்டில்மென்ட் தொகை) அளிக்கப்படும். 
அதன் பின்னர் எந்தவிதமான தொகையும் மாத ஓய்வூதியமாக கிடைக்காது. பணியில் இருக்கும்
போது ஊழியர்கள் இறந்தால், அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு பணிக்கொடை, குடும்ப ஓய்வூதியம்
 போன்ற சலுகைகள் இல்லை.
இந்நிலையில், வரும் மக்களவைத் தேர்தலில் இந்த பிரச்சினையை எழுப்ப மத்திய, மாநில அரசு
 ஊழியர்கள் சங்கங்கள் முடிவு செய்துள்ளன. புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை ரத்து செய்துவிட்டு, 
மீண்டும் பழைய ஊதிய முறையை கொண்டுவர வேண்டுமென வலியுறுத்தவுள்ளன. இந்த 
கோரிக்கையை ஏற்கும் அரசியல் கட்சிகளுக்கே ஆதரவு அளிக்க திட்டமிட்டுள்ளன.
இதற்கான முடிவு கடந்த 4-ம் தேதி நாக்பூரில் நடந்த அகில இந்திய மத்திய அரசு ஊழியர்கள் 
சங்கங்களின் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
இது தொடர்பாக மத்திய அரசு ஊழியர்கள் சங்கங்களின் மூத்த நிர்வாகிகளிடம் கேட்டபோது,
 ‘‘முதலில் அமெரிக்கா, சிலி போன்ற வளர்ந்த நாடுகளில்தான் இந்த புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் 
அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பின்னர் அது தோல்வியில் முடிந்தது. ஊழியர்களின் பணத்தை பங்கு 
சந்தையில் முதலீடு செய்யவே அந்தந்த நாடுகளில் புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் கொண்டு 
வரப்பட்டது.
பங்கு சந்தையில் கிடைக்கும் பணத்தை பெரிய நிறுவனங்கள் கடன் பெற்று பல்வேறு 
தொழில்களை செய்யும். அதன் அடிப்படையில் அமெரிக்காவில் ஜி.எம் மோட்டார்ஸ் 
நிறுவனத்துக்கு கடன் அளிக்கப்பட்டது. அந்த நிறுவனம் பெரும் நஷ்டம் அடைந்தது. இதனை 
தொடர்ந்து சர்வதேச அளவில் நிதி நெருக்கடியும் ஏற்பட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. புதிய 
ஓய்வூதிய திட்டம் மத்திய, மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பானதல்ல.
எனவே, புதிய ஓய்வூதிய ஒப்பந்தத்தை ரத்து செய்ய வேண்டும். இந்த வாக்குறுதியை தரும் 
அரசியல் கட்சிகளுக்கே ஆதரவு அளிக்க திட்டமிட்டுள்ளோம்.
கடந்த 4-ம் தேதி நாக்பூரில் நடந்த கூட்டத்தில் அகில இந்திய அளவில் 50 லட்சம் 
உறுப்பினர்களைக் கொண்ட மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்களின் பிரதிநிதிகளாக இருக்கும் 
சுமார் 200க்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் சங்கங்களின் 500க்கும் மேற்பட்ட நிர்வாகிகள் 
இக்கூட்டத்தில் பங்கேற்று ஒருமனதாக முடிவு செய்துள்ளோம்’’ என்றார்.

PAMHPLET ON SAVING SCHEMES INTEREST RATES & MATURITY VALUES W.E.F 01.04.2014






Sunday, 6 April 2014

New Pension Scheme : Family pension under NPS 

GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF  FINANCE
RAJYA SABHA
STARRED QUESTION NO-350

ANSWERED ON-18.02.2014

Family pension under NPS

350. SHRI PRABHAT JHA

Will the Minister of FINANCE be pleased to state:

(a) the details of cases of family pension sanctioned, so far, under the New Pension Scheme (NPS) to the families of deceased Central Government employees;

(b) whether family pension at the rate of old pension scheme to these family members of deceased employees has been stopped after coming into force of the New Pension Scheme;

(c) if not, the fate of those who have been receiving family pension under NPS at the rate of old pension scheme;

(d) whether some of the deceased employees have left behind them only few thousands rupees as Contributory Pension Fund (CPF) with the National Securities Depository Limited (NSDL); and

(e) if so, how Government would pay them family pension from their CPF?

ANSWER
FINANCE MINISTER
(SHRI P. CHIDAMBARAM )

(a) to (e): A Statement is laid on the Table of the House.

STATEMENT OF RAJYA SABHA STARRED QUESTION NO. *350 FOR ANSWER ON 18.02.2014 REGARDING “FAMILY PENSION UNDER NPS” RAISED BY SHRI PRABHAT JHA 

(a): Central Pension Accounting Office has informed that as per its records there are 1900 cases of family pension and 20 cases of disability pension under National Pension System (NPS).

(b) and (c): The pension of the Government servants (except in the Armed Forces) appointed on or after 01-01-2004 is regulated by the NPS which is a defined contribution pension system. Employees appointed in the service of Central Government prior to this date are not covered by NPS. However, even after the introduction of NPS, the benefit of family pension is available to the families of the deceased Central Government employees covered under the NPS. Hence, family pension, at the rate of old pension scheme, to family members of deceased employees, who were in the service of the Central Government on or after 01-01-2004, is not denied or affected due to the implementation of NPS, as per the Office Memorandum (OM) No. 38/41/06/P&PW(A) dated 05-05-2009 of the Department of Pension and Pensioners Welfare, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions. This OM envisages payment of various benefits on death/discharge of a Government employee after adjustment of the monthly annuitised pension from the accumulated funds in the NPS account of the employee.

(d) and (e): National Securities Depository Limited (NSDL) has informed that a few deceased employees, who passed away within a short span after joining NPS, had minimal accumulated pension wealth in their NPS accounts. However, as stated in reply to parts (b) and (c) above, the family members of the deceased employees are covered by the family pension

Source : http://rajyasabha.nic.in/