Srirangam Anjal (NFPE)

Saturday, 18 January 2014

48 மணி நேர வேலை நிறுத்தம் !

ஊதியக் குழு தொடர்பான 15 அம்சக் கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி

48 மணி நேர வேலை நிறுத்தம் !

அன்பான NFPE சம்மேளனத்தின் அனைத்து உறுப்புச் சங்கங்களின் தமிழ் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகளே, கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களே ! உங்கள் அனைவருக்கும் தமிழக அஞ்சல் - RMS இணைப்புக் குழுவின் சார்பாக போராட்ட வணக்கங்கள் !

NFPE மற்றும் FNPO சம்மேளனங்களால் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள பிப்ரவரி 12-13, 2014 தேதிகளில் நடைபெறவிருக்கும் 48 மணி நேர வேலை நிறுத்தம் சிறப்பாக தமிழகத்தில் நடத்துவது குறித்து முடிவுகள் எடுத்திட , நேற்று (17.01.2014) மாலை சுமார் 06.00 மணியளவில் , தமிழகத்தின் NFPE மற்றும் FNPO சம்மேளனங்களின் அனைத்து மாநிலச் செயலர்கள் அடங்கிய JCA வின் கூட்டம் சென்னை அண்ணா சாலை தலைமை அஞ்சலக வளாகத்தில் நடைபெற்றது .

கூட்டத்திற்கு தமிழக NFPE மற்றும் FNPO சம்மேளனத்தின் அஞ்சல் - RMS இணைப்புக் குழுவின் கன்வீனர்களான தோழர். J . இராமமூர்த்தி மற்றும் தோழர். G .P.முத்துக்கிருஷ்ணன்ஆகிய இருவரும் கூட்டாக தலைமை யேற்று நடத்தினர்.

அனைத்து மாநிலச் செயலர்களும் விவாதத்தில் கலந்துகொண்டு தங்களை கருத்துக்களை எடுத்துரைத்தனர் . கூட்டத்தில் இறுதியாக கீழ்க் கண்ட முடிவுகள் ஏகமனதாக எடுக்கப்பட்டன.

1. எதிர்வரும் 25.01.2014 சனிக்கிழமை மாலை, சென்னை பெருநகர மண்டலம் நீங்கலாக , இதர மண்டலங்களான திருச்சி, மதுரை, கோவை ஆகிய மண்டலத் தலைமையகங்களில், மண்டல அளவிலான வேலை நிறுத்த விளக்கக் கூட்டங்கள் நடத்துவது என்றும்,

அந்தந்த மண்டலங்களின் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் மற்றும் மண்டலத் தலைமையகத்தில் உள்ள கோட்டங்களின் செயலாளர்கள் JCA வாக இணைந்து , இந்த வேலை நிறுத்த ஆயத்தக் கூட்டத்திற்கான ஏற்பாடுகளை செய்திட வேண்டும் என்றும் முடிவெடுக்கப்பட்டது . இதில் கலந்துகொள்ளும் மாநிலச் செயலர்கள் விபரம் வருமாறு :-

திருச்சி மண்டலம்

தோழர்கள்

J . இராமமூர்த்தி , மாநிலச் செயலர் P 3, NFPE

P . குமார், மாநிலச் செயலர், R 3, FNPO

K . ராஜேந்திரன், மாநிலச் செயலர் ,R 4, NFPE

R . தனராஜ், மாநிலச் செயலர், GDS , NFPE

P . கோதண்டராமன், GDS , FNPO

மதுரை மண்டலம்

தோழர்கள்

G .P . முத்துகிருஷ்ணன், மாநிலச் செயலர், P 3, FNPO

K . சங்கரன், மாநிலச் செயலர், R 3, NFPE

S . அப்பன்ராஜ் , மாநிலச் செயலர், NFPE , SBCO

கோவை மண்டலம்

தோழர்கள்

கோபு கோவிந்தராஜன் , மாநிலச் செயலர், P 4, NFPE

K . குணசேகர் , மாநிலச் செயலர் , P 4, FNPO

A . ரகுபதி உமாசங்கர் , மாநிலச் செயலர் , ADMIN , NFPE

2. எதிர்வரும் 28.01.2014 செவ்வாயன்று சென்னை பெரு நகர்ப்பகுதியில் உள்ள கோட்ட/ கிளைகளின் தோழர்களை ஒருங்கிணைத்து CPMG அலுவலக வளாகத்தில் மதியம் 12.00 மணியளவில் கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி JCA சார்பாக உணவு இடைவேளை ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திட வேண்டும் எனவும்,

வேலை நிறுத்தத்திற்கான சம்மேளனங்கள் 21.01.14 அன்று அளிக்கும் நோட்டீஸ் நகலை CPMG அவர்களுக்கு அனைத்து மாநிலச் செயலர்களும் கையெழுத்திட்டு அளிப்பது எனவும் ,

எதிர்வரும் 28.01.2014 அன்று அதே நேரத்திலோ அல்லது மாலை நேரத்திலோ சென்னை பெருநகர் நீங்கலாக , சென்னை பெருநகர மண்டலத்தில் உள்ள இதர கோட்ட/ கிளைகள் மற்றும் தமிழகத்தின் அனைத்து கோட்ட/ கிளைகளிலும் கோரிக்கை ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திட வேண்டும் என்றும், 21.01.2014 இல் அளிக்கப்படும் சம்மேளன வேலை நிறுத்த நோட்டீஸ் நகலை நிர்வாகத்திற்கு அந்தந்த கோட்டங்களில் அளிப்பது என்றும் தீர்மானிக்கப் பட்டது .

3. சென்னை பெருநகர மண்டலத்தின் வேலை நிறுத்த விளக்கக் கூட்டம் எதிர்வரும் 10.01.2014 திங்கள் அன்று மாலை 06.00 மணியளவில் JCA சார்பாக CPMG அலுவலக வளாகத்தில் உள்ள MEETING HALL அல்லது அண்ணா சாலை தலைமை அஞ்சலக வளாகத்தில் நடத்துவது என்றும் இதில் அனைத்து மாநிலச் செயலர்களும் கலந்துகொள்வது என்றும் முடிவு எடுக்கப் பட்டது .

4. தமிழகத்தின் அனைத்து கோட்ட/ கிளைகளிலும் அந்தந்த பகுதியில் உள்ள JCA வின் மாநிலச் சங்க/ அகில இந்திய சங்க/ சம்மேளன நிர்வாகிகளை அழைத்து சிறப்புக் கூட்டங்கள் நடத்திட வேண்டும் என்றும் , கோரிக்கைகளை விளக்கியும் , இதற்கான நோட்டீஸ் உம் அந்தந்த கிளைகளில் இருந்து தனித்தனியே அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அளித்திட வேண்டும் என்றும் தீர்மானிக்கப் பட்டது. இதன் நகல் மாநிலச் சங்கங்களுக்கு அனுப்பப் படவேண்டும் என்றும் கோரப் பட்டது.

5. கோரிக்கைகள் மற்றும் சிறப்புக் கூட்டங்கள் குறித்து தமிழக JCA சார்பில் சுவரொட்டிகள் மற்றும் நோட்டீஸ் வெளியிடுவது என்றும் தீர்மானிக்கப்பட்டது . வேலை நிறுத்தத்தை வெற்றிகரமாக நடத்தி கோரிக்கைகளை வென்றிட அனைத்து ஊழியர்களின் ஒத்துழைப்பும் கோரப்பட்டது .

இந்த செய்திகளைத் தாங்கி நோட்டீஸ் கிடைப்பதில் தாமதம் ஏற்படின் அதற்காக உங்கள் வேலைகளை ஒத்தி வைத்திட வேண்டாம் என்றும் , இந்த வலைத்தள செய்தியை பார்த்த உடனே இதற்கான ஏற்பாடுகளை உடன் செய்திட வேண்டும் எனவும் தமிழக JCA சார்பில் கோருகிறோம். இந்த செய்தியை பார்த்த நிர்வாகிகள் பார்க்காத இதர நிர்வாகிகளுக்கு உடன் தெரிவித்து செயலாற்றிட வேண்டும் என்றும் வேண்டுகோள் அளிக்கிறோம்.

போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்

J . இராமமூர்த்தி , கன்வீனர் ,

அஞ்சல் - RMS -MMS- GDS இணைப்புக் குழு ,

தமிழ் மாநிலம் .

DTE ISSUED ORDERS ON RAISING THE LIMIT OF HVMOs

Thursday, 16 January 2014

PFRDA News : Exposure draft on Guidelines for Withdrawal of 25 Percent of Accumulated Contributions by NPS Subscribers

PENSION FUND REGULATORY AND DEVELOPMENT AUTHORITY

EXPOSURE DRAFT

ON GUIDELINES FOR WITHDRAWAL OF 25 % OF ACCUMULATED CONTRIBUTIONS BY NPS SUBSCRIBERS

Issued on: 15th January, 2014

Last date to accept Comments: 15th February, 2014

Keeping the above in perspective, the draft guidelines for withdrawal of 25 % of accumulated contributions by NPS subscribers are proposed and comments from the public and all concerned are invited. It may also be noted that suggestions on addition/alteration in the proposed guidelines can also be given. Comments/Feedback may be forwarded by email to the e-mail id k.sumit@pfrda.org.in latest by 15.02.2014. Comments should be given in the following format:

Name of entity/ person
Sr.No.	Pertains to which Section/sub-section and Page number	Proposed/ suggested changes	Rationale

Written comments in the above format may be addressed to:

Mr. Sumit Kumar

Dy. General Manager

Pension Fund Regulatory& Development Authority

1st Floor, ICADR Building, Vasant Kunj Institutional Area Phase - II

Vasant Kunj, New Delhi - 110070

PENSION FUND REGULATORY AND DEVELOPMENT AUTHORITY

INTRODUCTION

As per Chapter VI, Sec 20 (2b) of the PFRDA act, 2013 it has been provided that withdrawals, not exceeding twenty-five percent (25%) of the contribution made by the subscriber, may be permitted from the individual pension account subject to the conditions, such as purpose, frequency and limits as may be specified by the regulations. In order to finalise the regulations for withdrawals, it becomes imperative to develop the formal aspects of the permitted withdrawals allowed under the Act for the benefit of NPS subscribers.

EXISTING EXIT / WITHDRAWAL GUIDELINES UNDER NATIONAL PENSION SYSTEM (NPS)

The current exit / withdrawal guidelines under NPS are framed in such a manner that the subscriber has a long period of accumulation of corpus for providing him with a decent accumulated pension wealth when he retires or he moves out of the regular work routine due to age. Also, it lets the subscriber have the freedom to move out of the scheme at any point of time, irrespective of cause or reason which determines the complete exit from the scheme.

The following are the current rules/guidelines for withdrawals under NPS as approved by PFRDA:

a) Exit from NPS upon attaining the age of Normal superannuation (for govt. employees only) or upon attaining the age of 60 years (for all subscribers other than govt. employees): At least 40% of the accumulated pension wealth of the subscriber needs to be mandatorily utilized for purchase of an annuity providing for the monthly pension of the subscriber and the balance is paid as a lump sum payment to the subscriber.

b) Exit from NPS before attaining the age of Normal superannuation (for govt. employees only) or before attaining the age of 60 years (for all subscribers other than govt. employees): At least 80% of the accumulated pension wealth of the subscriber needs to be utilized for purchase of an annuity providing for the monthly pension of the subscriber and the balance is paid as a lump sum payment to the subscriber.

c) Upon Death: The entire accumulated pension wealth (100%) would be paid to the nominee / legal heir of the subscriber.

For Swavalamban withdrawals under (a) & (b) in the previous page, there is an overriding condition on the lump sum payment payable due to which the entire accumulated pension wealth would be annuitised in case if the monthly pension obtained by using the 40%/80% of the pension wealth is below Rs.1000/- per month. Also, these exit/withdrawal rules as applicable to NPS can be modified/altered from time to time by the Authority as the NPS progresses.

BACKGROUND

The withdrawal of 25% of accumulated contributions under NPS is in addition to the withdrawal permitted at the time of exiting from NPS by the subscriber as specified above. The subscriber can continue to contribute in the scheme while using such withdrawal facility. These guidelines shall determine the circumstances under which the NPS subscriber can avail such withdrawal functionality under different time frames and thereby putting certain limits to which shall be adhered by him/her.

The guidelines are framed taking into the purpose and object of NPS i.e., to ensure a decent accumulated pension wealth in the accounts of the subscribers at the time of exit.

FEEDBACK /COMMENT PERIOD

The Feedback /Comments on this exposure draft received till 15th February, 2014 would be considered for evaluation by PFRDA. The decision of PFRDA on all and any matters related to the subject matter is final and binding on all stakeholders.

PROPOSED GUIDELINES FOR WITHDRAWAL OF 25 % OF ACCUMULATED CONTRIBUTIONS BY NPS SUBSCRIBERS

As per Chapter VI, Sec 20 (2b) of the PFRDA act, 2013 it has been provided that withdrawals, not exceeding twenty-five percent (25%) of the contribution made by the subscriber, may be permitted from the individual pension account subject to the conditions, such as purpose, frequency and limits as may be specified by the regulations. As the decision in this regard has to form part of the regulations to be made

under Sec 52 of PFRDA Act, we need to arrive at a decision on the matter purpose, frequency and limits of such withdrawals which would be allowed.

Posts examining the various aspects of the probable needs and duration, following aspects have been proposed in respect of the aforesaid guidelines:

(a) Purpose: This withdrawal may be treated as partial withdrawal and whereby the subscriber can withdraw not exceeding twenty-five percent (25%) of the contribution made by the subscriber, may be permitted from the individual pension account for any of the following purposes only:

i) For Higher education of his/her children including a legally adopted child.

ii) For the marriage of his/her children, including a legally adopted child.

iii) For the purchase/construction of residential house or flat. However, if the subscriber already owns a residential house or flat, the same is not allowed as a ground for the withdrawal.

iv) Treatment for prescribed illnesses – suffered by subscriber or his legally wedded spouse and children. For this purpose, the prescribed illness referred above consists of hospitalization and treatment for the following diseases/illnesses:

1. Cancer

2. Kidney Failure (End Stage Renal Failure)

3. Primary Pulmonary Arterial Hypertension

4. Multiple Sclerosis

5. Major Organ Transplant

6. Coronary Artery Bypass Graft

7. Aorta Graft Surgery

8. Heart Valve Surgery

9. Stroke

10. Myocardial Infarction (First Heart Attack)

11. Coma

12. Total blindness

13. Paralysis

b) Limits: It has been proposed that there should be limitation on eligibility as well as the maximum limit for each withdrawal that can be permitted till the person stays invested in National Pension System. We propose the following eligibility criteria and limit for availing the benefit:

1. The subscriber should have been in NPS for at least ten years and contributing to the scheme.

2. Subscriber can withdraw accumulations not exceeding twenty-five percent (25%) of the contributions made by him and standing to his credit in his NPS account, as on the date of application for withdrawal.

c) Frequency:

It is recommended that the subscriber may be allowed to withdraw at the most three (3) times from the scheme during the tenure and should have a gap of at least 5 years before availing the withdrawal facility for the next time. However, the mandatory requirement of 5 years gap between two successive permitted withdrawals would not be applicable in case of “treatment for above prescribed illnesses”.

We are proposing the above frequency in order to make sure that the subscriber should be left with a decent and considerable accumulated pension wealth at the time of superannuation/age of 60 years enabling him to purchase sustainable annuity.

The request for withdrawal should be sent along with relevant document through the Nodal Office/POP/Aggregator to Central Record Keeping Agency for processing of the withdrawal claim.

Source: http://www.pfrda.org.in/writereaddata/linkimages/Exposure%20Draft%20withdrawal.pdf

Via : http://karnmk.blogspot.in

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம் .

எதிர்வரும் பிப்ரவரி 12 மற்றும் 13 தேதிகளில் நடைபெற உள்ள அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களின், 50% பஞ்சப்படி அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைப்பு, இடைக்கால நிவாரணம் வழங்குதல் , GDS ஊழியர்களையும் ஊதியக் குழு வரம்புக்குள் கொண்டுவருதல் உள்ளிட்ட 15 அம்சக் கோரிக்கைகளின் மீதான 48 மணி நேர வேலை நிறுத்தத்தில் கலந்துகொண்டிட நமது அஞ்சல் சம்மேளனங்களான NFPE மற்றும் FNPO ஆகியவை அழைப்பு விடுத்துள்ளன .

Wednesday, 15 January 2014

30.12.2013 அன்று கண்காணிப்பாளருடன் நடைபெற்ற மாதாந்திர பேட்டியில் நமது கோட்டத்தலைவர் தோழர் கதிர்வேல் மற்றும் கோட்டச்செயலர் தோழர் தமிழ்ச்செல்வன் ஆகியோர் கலந்துகொண்டனர்.

Merger of 50 percent DA may soon be considered by Central Government –Sources

Sources close to the Central Government Employees Federations told that Merger of 50% DA will soon be considered by Central Government before the budget session of Parliament in February 2014. According to the sources, the central government is likely to consider the central government employees demand for merging of 50 % DA, for the reason that the DA will be crossing 100% level after January 2014.

The rate of dearness allowance to be paid to govt servants has been increasing consistently due to the rise in the prices of essential commodities for the past two years. In 2011 the rate of DA was at 50 % level. Since then all the Federation demanded the central government to merge the 50 Percent DA with basic Pay. But the government did not accept this demand to merge the DA with basis pay, as it was not recommended by sixth CPC.

The demand would be considered in view of parliament elections

But federations kept on demanding the government that raising dearness allowance alone will not help to compensate the alarming rate of price rice. So they urged the government to consider their demand favorably. It is believed that after the defeat in the election of four state legislative councils, the UPA government has decided to reconsider about its decision on the issues which directly affects the common public. The high command of the ruling party thought that the reason for their defeat in the state election is mainly because of their government failed to contain the price rise. The gap between common public and UPA government has been considerably increased. To correct these failures the UPA government decides to do something to attract the voters.

After announcing the government’s proposal to constitute the 7th pay commission, the community of central government employees has been convinced to have soft view on this government. Further the 50 lakh central government employees would be made happy if the 50% DA is merged with Basic Pay. It is told that , as the central government staff association and federations demanding it very seriously, in case the government decides go with this demand, there will be around one crore voters will be in favour of UPA government. So the government may consider the demand of merging of 50% DA with basic Pay in view of forthcoming Parliament elections.

Allowances will have no impact on merging DA with basic Pay

The sources, associated with National Council JCM, said that the government initially was not willing to consider this demand as some allowance and advances have been raised by 25% whenever the DA crosses 50% level as per the sixth CPC recommendation. But federations insisted that the allowances, which are raised to 25 % level when DA crosses 50%, will have no impact on merging DA with basic pay. The only allowance will have an increase when Basic Pay increases are HRA. No other allowances will be increased and other entitlement of the respective Grade Pay will not be revised as the 50% DA to be merged will be kept under separate component like it was treated in 5CPC as Dearness Pay. “There is no need to worry about financial implications, as the 50% DA will be paid by just changing its nomenclature as Dearness Pay”, said sources.

50% DA merger to be decalered before DA crosses 100%

Further, it has been informed that it is good enough for the government to announce its decision before declaring the next additional installment of DA. Because the AICPIN for Industrial workers for the Month of December 2013 is awaited to determine the rate of dearness allowance to be paid from January 2014.The result of last 11 months AICPIN shows that DA will definitely be raised by 10 % from existing 90% level. So the rate of DA will be 100% with effect from 1st January 2014. After the DA increased to 100%, the demand for 50% DA merger will have to change its avatar. Probably the demand would be for 100% DA merger. So the federations expect the government may consider 50% DA merger soon.

However, decision if any in this regard should be taken before the announcement of election for parliament. It is expected that election announcement for parliament will be made by the end of February 2014. Before that, the announcement of 50% DA merger is expected from central government.
source : gservants.com

Tuesday, 14 January 2014

TRUMPET SOUNDED - MAKE THIS STRIKE A THUNDERING SUCCESS

Workers are not beggars

Confederation declared 48 hours nationwide strike of Central Government Employees on 12^th &13^th FEB 2014 demanding settlement of 15 point Charter of Demands including DA Merger, Interim Relief, Inclusion of Gramin Dak Sewaks in 7^th CPC, Regularization & Revision of wages for casual labours , Date of effect of 7^th CPC as 1/1/2014, Rescind the PFRDA Act etc.

Start campaign and preparation now onwards. Each Affiliated organizations should issue separate circulars to all the state and district units and conduct department wise campaign. Strike notice should be served by each organization to their Head of the departments.