Wednesday 16 September 2015

Review of Mechanisms to ensure probity among Government Servants

SENSITIVE  BRANCH களில்/நீண்ட காலம் DEPUTATION மற்றும் OVER TENURE களில் ஊழியர்கள் இருக்கக்கூடாது என்று நாம் எத்தனை முறை  கோரி வந்தாலும், பல  கோட்ட அதிகாரிகள் தங்கள் பகுதிகளில் இவற்றை மாற்றிக் கொள்ள கொள்ளவிரும்பவில்லை. 

இது குறித்து பல கோட்டங்களில் இருந்து தொடர்ந்து புகார் வந்த வண்ணமே உள்ளது. அப்படி சட்டத்தை மீறி , விதிகளை மீறி ஒரு சிலருக்கு சலுகை காட்டும் காரணத்தை அந்தந்த கோட்ட அதிகாரிகளே  அறிவார்கள் . 

இது குறித்து  மண்டல மற்றும் மாநில மட்ட அதிகாரிகளிடம்  நாம் பலமுறை  புகார் கூறியுள்ளோம். இன்றுவரை  பலன்  இல்லை. இனி வேறு வழியில்லை . அவர்கள் குறித்து CVC  அளவில்  புகார் செய்ய வேண்டிய நிலைதான் ஏற்படும் என்பதை மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

கீழே  பார்க்க , இது குறித்தான  DOPT  யின்  உத்திரவை .

Government of India
Ministry of Personnel, P.G. & Pensions
Department of Personnel & Training
North Block, New Delhi

Dated the 14th September, 2015

Subject:- Review of Mechanisms to ensure probity among Government Servants.

In a meeting taken by the Cabinet Secretary on 10.08.2015 with senior officers of different Ministries on mechanisms to adopt to ensure probity among Government Servants, it has been emphasized that rotation needs to be carried out in respect of sensitive posts and non-sensitive posts and review and screening of officers under FR 56(J) within the Ministries and DOPT shall monitor implementation and obtain compliance from all Ministries in this regard.

2. All Ministries/Departments are, therefore, requested to kindly look into the matter and carry out rotation in respect of sensitive and non-sensitive posts . As this activity is to be completed in a time bound manner, it is requested that priority attention may be paid to it and inputs sent to the internal Vigilance Section at the very earliest. These details are also to be made part of the monthly D.O. letter to be sent by concerned Secretary to the Cabinet Secretary.
(D.K. Sengupta)
Under Secretary to the Govt. of India


No comments:

Post a Comment