NFPE
அனைத்திந்திய அஞ்சல் ஊழியர் சங்கம், குரூப் 'சி ’
தமிழ் மாநிலம் , தேனாம்பேட்டை, சென்னை 600 018.
சுற்றறிக்கை எண் : 2 நாள் : 21 .11.2015
பெறுநர்: மாநிலச்சங்க நிர்வாகிகள் / கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள், மாநில மகிளா கமிட்டி உறுப்பினர்கள்.
அன்புத் தோழர்களே ! தோழியர்களே ! வணக்கம் !
ஏழாவது ஊதியக் குழுவும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு இழைக்கப்பட்ட அநீதியும்
ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை ஊதிய விகிதங்கள் மாற்றப் படவேண்டும் என்றும் 50 சதம் பஞ்சப்படி உயர்ந்தவுடன் , உடனே ஊதியக் குழு அமைக்கப்படவேண்டும் என்றும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் பகுதியில் முதல் குரல் கொடுத்தது நம்முடைய அஞ்சல் மூன்று சங்கமும் தொடர்ந்து நம்முடைய NFPE சம்மேளனமும் அதன் பின்னர் மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனமும்தான் என்பது மறுக்க முடியாத உண்மையாகும் .
26.7.2012 பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணி, 12.12.2012 நாடு தழுவிய ஒருநாள் வரலாற்று சிறப்பு மிக்க வேலை நிறுத்தம், 20.2.2013, 21.2.2013 இரண்டு நாட்கள் வேலை நிறுத்தம், 12.11.2013 GDS ஊழியர்களுக்கான பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணி, 12 & 13.2. 2014 இரண்டு நாட்கள் வேலை நிறுத்தம், 28.4.2015பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணி என்று தொடர்ந்து போராடியது நம்முடைய தொழிற்சங்கங்கள். ரயில்வே பாதுகாப்புத் துறை சங்கங்கள், பேரணி வரைதான் நம்முடன் வந்தன. வேலை நிறுத்தத்திற்கு அவர்களை கொண்டு வர இயலவில்லை. இப்படி தொடர் போராட்டங்கள் மூலம்தான் முன்னதாகவே ஊதியக் குழுவை நாம் அமைக்கப் பெற்றோம் என்பதும் மறுக்க முடியாத உண்மை.
மேலும் ஊதியக் குழுவுக்கான மிகச் சிறப்பான கோரிக்கை மனுவை முதலில் தயார் செய்ததும் அதன் வழியே இதர அமைப்புகளிலும் ஒரே பார்வையில் கோரிக்கை மனுவை தயார் செய்து ஊதியக் குழுவிடம் அளிக்க வைத்ததும் நம்முடைய தலைவர்களே. இப்படி செய்ததும் இதுவே முதல் முறையாகும். மேலும் ஊதியக் குழு முன்னர் NJCA, மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம், NFPE என்று தனித்தனியே கோரிக்கை மனு அளித்து நம்முடைய வாதங்களை தெளிவாக எடுத்து வைத்தோம்.
ஊதியக் குழு அறிக்கையை காலதாமதமாகப் பெற மத்திய அரசு விரும்பினாலும், தொடர் போராட்டங்கள் நடத்தி, அரசு நீட்டித்த காலக் கெடுவுக்கு முன்னதாகவே அறிக்கையை நாம் பெற்றோம். இப்படி வாராது வந்த மாமணிபோல் 10 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு நாம் போராடிப் பெற்ற ஊதியக் குழு, ஒட்டுமொத்தமாக மத்திய அரசு ஊழியர்களையும் குறிப்பாக அஞ்சல் பகுதி ஊழியர்களை ஏமாற்றி விட்டது , வஞ்சித்துவிட்டது.. இதுவரை பெற்று வந்த சலுகைகளைக் கூட பறித்துக் கொண்டது. ஒட்டுமொத்தமாக பெரும் அநீதி இழைத்து விட்டது. இத்தனைக்கும் ஊதியக் குழுவின் தலைவர் ஒரு நீதி அரசர். ஆனால் நீதியே இல்லாத CORPORATEமனப்பான்மையுடன் கூடிய அறிக்கை. இதற்குக் காரணம், சுதந்திரமாக செயல்படவேண்டிய அமைப்பான ஊதியக் குழு மீது மத்திய அரசின் நேரடித் தலையீடு. ஊதியக் குழுவின் அறிக்கை இப்படித்தான் இருக்க வேண்டும் என்பதற்கு கட்டுப்பாடு விதிக்கும் வகையில் மத்திய நிதி அமைச்சரே நேரடியாக வெளியிட்ட அறிவிக்கை.
ஊதியக் குழு அறிக்கையின் முக்கிய அம்சங்கள்
1. ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் அமலாகும் தேதி 1.1.2016 முதல் . நமது கோரிக்கை 1.1.2014 முதல்.
2. பரிந்துரைக்கப்பட்ட கடை நிலை ஊழியருக்கான குறைந்த பட்ச ஊதியம் ரூ. 18000/-.
15 ஆவது ILC கணக்கீட்டின்படியும் DR. அக்ராய்டு அவர்களால் வகுக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய
நிர்ணய கணக்கீட்டின்படியும் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர் கோரிய ஊதியம் ரூ. 26000/-
3. பரிந்துரைக்கப்பட்ட FITMENT FORMULA பெருக்க மடங்கு (MULTIPLICATION FACTOR) 2.57 ஆகும். நாம்
கோரியது 3.7 ஆகும் . (26000/7000).
4. பதவி உயர்வுக்கான ஊதிய நிர்ணயத்தில் எந்த மாற்றமும் இல்லை. முந்தைய ஊதியத்தில் ஒருINCREMENT
மட்டுமே. நாம் கோரியது இரண்டு INCREMENT.
5. வருடாந்திர ஊதிய உயர்வு அடிப்படை ஊதியத்தில் 3%. நாம் கோரியது 5%.
6. MACP வழங்குவதில் எந்த மாற்றமும் இல்லை. நாம் கோரியது 30 ஆண்டுகளில் 5 முறை , முறையே 8, 15, 21,
26 மற்றும் 30 ஆண்டுகளில்.
7. PAY BAND மற்றும் GRADE PAY முறை ஒழிக்கப்பட்டது. புதிய ஊதிய நிர்ணய முறையாக 40
ஆண்டுகளுக்கான “ MATRIX BASED OPEN ENDED PAY STRUCTURE “ அறிமுகப் படுத்தப்பட்டுள்ளது.
நாம் கோரியது PAY BAND மற்றும் GRADE PAY முறை ஒழிக்கப் படவேண்டும். முடிவற்ற ஊதிய
விகிதம் அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.
8. பரிந்துரைக்கப்பட்ட அதிக பட்ச ஊதிய உயர்வு 14.29 சதவீதம் மட்டுமே . நாம் கோரியது அனைத்து
ஊழியர்களுக்கும் 40% ஊதிய உயர்வு.
9. குறைந்த பட்ச ஊதியத்திற்கும் உச்ச மட்ட ஊதியத்திற்குமான பரிந்துரைக்கப்பட்ட வகையில்
விகிதாசாரம்
1: 11.4 ( 18000: 205400 ) . நாம் கோரிய விகிதாசாரம் 1:8 .
10. PAY SCALE எண்ணிக்கை குறைக்கப் படவில்லை. நாம் குறைத்திடக் கோரினோம்.
11. இதுவரை பெற்றுவந்த 52 ALLOWANCE களை ஒழித்திட பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. அதில்
முக்கியமானவ ஒரு சில :-
Assisting Cashier Allowance, Cash Handling Allowance, Treasury Allowance, Handicapped Allowance, Risk Allowance, Savings Bank Allowance, Special compensatory (Hill Area) Allowance, Cycle Allowance, Family Planning Allowance, over time allowance.
12. வீட்டு வாடகைப்படி X, Y, Z பகுதிகளுக்கு தற்போது இருக்கக் கூடிய 30%, 20%, 10% இல் இருந்து
முறையே 24% , 16% மற்றும் 8% ஆக குறைக்கப்பட பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. நாம் கோரியது
முறையே 60%, 40% 20% ஆகும்.
13. D.A. FORMULA வில் எந்தவித மாற்றமும் இல்லை.
14. CASUAL LEAVE உயர்த்தப்பட் பரிந்துரைக்கவில்லை. நாம் உயர்த்தப்பட வேண்டும் என்று
கோரினோம்.
15. HOUSE BUILDING ADVANCE உயர்த்தப்பட பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.
16. CHILD CARE LEAVE முதல் 365 நாட்களுக்கு முழு ஊதியத்துடனும் அடுத்த 365 நாட்களுக்கு 80%
ஊதியத்துடனும் வழங்கிட பரிந்துரைக்கப் பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே இருந்த சலுகை பறிக்கப் பட்டுள்ளது.
17. மகப்பேறு விடுப்பில் மாற்றம் இல்லை.
18. ஓய்வுபெறும் போது LEAVE ENCASHMENT MAXIMUM 300 DAYS என்பது உயர்த்தப் படவில்லை.
19. MEDICAL REIMBURSEMENT, CGHS திட்டங்களுக்கு பதிலாகஅரசின் நிதிச் சுமையைக் குறைக்க
பணியில் இருக்கும் மற்றும் ஒய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு அவரவர்கள் PREMIUM செலுத்தலில்
MEDICAL INSURANCE திட்டம் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.
20. TRANSPORT ALLOWANCE 125% பஞ்சப்படி அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட உள்ளதால் கீழே
காணும் வகையில் வழங்கப்படும்.
Pay Level
|
Higher Transport Allowance cities (A, AI)
|
Other places
|
9 and above
|
7200 + DA
|
3600 + DA
|
3 to 8
|
3600 + DA
|
1800 + DA
|
1 and 2
|
1350 + DA
|
900 + DA
|
21. LTC வழங்குவதில் மாற்றமில்லை. சேவைக்காலத்தில் ஒரு முறையாவது வெளிநாடு செல்வது என்ற
கோரிக்கை மறுக்கப்பட்டது.
22. PERFORMANCE RELATED PAY என்பது அறிமுகப் படுத்தப்படுகிறது. இனி BONUS என்பது PERFORMANCE
RELATED PAY யுடன் இணைத்திட (SUBSUMED) வழி வகுக்கப்பட்டுள்ளது.
23. முதல் 20 ஆண்டுகளில் பணித்திறன் “ மிக நன்று “ என்று அதிகாரிகளிடம் இருந்து
பரிந்துரைக்கப்படாத ஊழியர்களுக்கு EFFICIENCY BAR முறை மூலம் ஆண்டு ஊதிய உயர்வு
நிறுத்தப்படும். பணித்திறன் இழந்ததாகக் கருதப்படும் ஊழியர்கள் பணியிலிருந்து வெளியேற்ற
(COMPULSORY RETIREMENT) பரிந்துரைக்கப் பட்டுள்ளது.
24. புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் தொடரும்.
25. GROUP INSURANCE கீழே காணும் வண்ணம் மாற்றப்படுகிறது.
Level Monthly Contribution Insurance Amount
1 to 5 1500 15 Lakhs
6 to 9 2500 25 lakhs
10 and above 5000 50 lakhs
26. குறைந்த பட்ச ஓய்வூதியம் ரூ. 9000/- ( 50% OF MINIMUM PAY VIZ. RS. 18000/-)
27. FIXED MEDICAL ALLOWANCE உயர்த்தப் படவில்லை.
28. GDS ஊழியர்களை CIVILIAN EMPLOYEE ஆக கருத முடியாது என்று கூறி அவர்களது கோரிக்கைகளை
பரிசீலிக்க மறுப்பு.
அஞ்சல் ஊழியர்களின் கோரிக்கைகள் அடியோடு மறுப்பு
1. அஞ்சல் எழுத்தர்கள் , RMS பிரிப்பாளர்கள் , தபால்காரர்கள் மற்றும் MTS ஊழியர்களுக்கு மற்றைய
மத்திய அரசு ஊழியர்களை விட உயர்த்தி வழங்கப்பட்ட ஊதிய விகிதக் கோரிக்கை தற்போது
மறுக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் IP, ASP, SP, SSP போன்றவர்களுக்கு உயர் ஊதியக் கோரிக்கை
ஏற்கப்பட்டுள்ளது.
2. SYSTEM ADMINISTRATORS , MARKETING EXECUTIVE களுக்கான தனி CADRE வேண்டிய கோரிக்கையும்
உயர் ஊதியக் கோரிக்கையும் நிராகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
3. MACP க்கு பெஞ்ச் மார்க் இனி ‘VERY GOOD ‘ பெற வேண்டும் .
போராட்டப் பாதையில் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களின் JCA
7 ஆவது ஊதியக் குழுவின் பிற்போக்குத்தனமான பரிந்துரைகளை நாம் கடுமையாக எதிர்க்கிறோம். ஏனெனில் 10 ஆண்டுகள் கழித்து வழங்கப்படும் ஊதிய உயர்வு வெறும் 14.29% மட்டுமே. அதன் மூலம் ஏற்பட்டிருக்கும் ஊதிய உயர்வினால் அரசுக்கு 1 லட்சம் கோடி செலவு என்று ஊடகங்களில் பொய் பிரச்சாரம் செய்யப்படுவதை நாம் வன்மையாக கண்டிக்கிறோம். இது பொது மக்களை அரசு ஊழியர்களுக்கு எதிராக தூண்டிவிடும் கேவலமான அரசியல் அன்றி வேறு எதுவுமாக இருக்க முடியாது.
உதாரணத்திற்கு சாதாரண கடை நிலை ஊழியரின் ஊதியம் குறித்து பார்த்தாலே இது தெளிவாகப் புரியும் .
தற்போது MTS ஊழியர் வாங்கும் ஆரம்ப நிலை சம்பளம் : ரூ. 7000/-
1.1.2016 முதல் வழங்க வேண்டிய D .A . 125% : ரூ. 8750/-
ஆக 1.1.2016 இல் பெறும் மொத்த ஊதியம் : ரூ.15750/-
தற்போது ஊதியக் குழு 125% D.A. சேர்த்து நிர்ணயித்துள்ள
ஆரம்ப நிலை அடிப்படை ஊதியம் : ரூ.18000/-
இரண்டிற்கும் வித்தியாசமான ஊதிய உயர்வு : ரூ. 2250/- மட்டும்.
ஆனால் தற்போது அவர் கட்டவேண்டிய
NPS CONTRIBUTION அடிப்படை ஊதியத்தில் 10% : ரூ. 1800/-
தற்போதைய திட்டப்படி அவர் கட்டவேண்டிய
CGEGIS PREMIUM தொகை : ரூ. 1500/-
(இரண்டு தொகைகளுமே அரசிடம்தான் செல்லும் .
உடனே ஊழியருக்கு திரும்ப வராது . )
மொத்தம் அவர் உடனடியாக கட்டவேண்டிய தொகை : ரூ. 3300/-
உயர்த்தப்பட்டது ரூ. 2250/- கட்டவேண்டிய ரூ. 3300/-. அப்படியானால் TAKE HOME PAY என்னவாகும் ? HRA யும் குறைக்கப்பட்டு விட்டது. TPA மட்டும் பஞ்சப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைப்பதால் உயருகிறது. அப்படியானால் அரசுக்கு செலவினம் என்பது எவ்வளவு ?
இது போலத்தான் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் . நிலைமை இதுவாக இருக்க, அரசுக்கு ஒரு லட்சம் கோடி உடனடியாக எப்படி செலவாகும் ? இதுபோல பல செய்திகளை சொல்லிக் கொண்டே போகலாம். ஒட்டு மொத்தத்தில் ஊதியக் குழு என்ற போர்வையில் மத்திய அரசு , தனது ஊழியர்களை அடியோடு ஏமாற்ற நினைக்கிறது. மேலும் CORPORATE மயத்தை நோக்கி செல்வதற்கான கொத்தடிமைத் திட்டத்தை (ROAD MAP)தெளிவாக வகுத்துள்ளது மோடி அரசு.
இந்த நிலைமைகளை கணக்கில் கொண்ட ரயில்வே , பாதுகாப்புத் துறை உள்ளிட்ட அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களின் கூட்டு அமைப்பான NJCA முதற்கட்டமாக எதிர்வரும் 27.11.2015 அன்று அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் கறுப்புச் சின்னம் அணிந்து அவரவர் இடங்களில் ஊழியர்களை ஒன்று திரட்டி எழுச்சி மிகு கண்டன ஆர்பாட்டம் நடத்திட தாக்கீது அனுப்பி உள்ளது . இதனை மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனமும் , நம்முடைய NFPE சம்மேளனமும் ஏற்று நடத்திட வேண்டுகிறது. எனவே
தமிழகமெங்கும் (சென்னை பெருநகர கோட்டங்கள் உட்பட)
1. எதிர் வரும் 27.11.2015 அன்று அனைத்து ஊழியர்களும் அவரவர் பணியிடத்தில் கருப்பு சின்னம் அணிந்து மத்திய அரசுக்கு நம் எதிர்ப்பை தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம்.
2. அதே நாளில் அந்தந்த தலைமை அஞ்சலக வாயிலில் மற்றும் கோட்ட அலுவலக வாயிலில் உணவு இடைவேளை அல்லது மாலை நேர கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திட வேண்டுகிறோம் .
3. இந்த செய்தியை அனைத்து அச்சு மற்றும் காட்சி ஊடங்களுக்கு தெரிவித்து உங்களது
போராட்டத்தை பதிவு செய்திட வேண்டுகிறோம்.
4. போராட்ட நிகழ்வில் எடுக்கப்படும் புகைப்படங்களை ஈமெயில் மூலம் மாநிலச் சங்கத்திற்கு
உடனே அனுப்பிட வேண்டுகிறோம். (பல தோழர்கள் ஒரு வாரம் கழித்து அனுப்புகின்றனர். அதற்குள்
அந்த செய்தி பழமையானதால் நம் வலைத்தளத்தில் பிரசுரிக்க இயலாமல் போகிறது என்பதை
நினைவில் கொள்ளவும்.)
மாநிலத் தலைமையகத்தில் மாபெரும் ஆர்ப்பாட்டம்
இதற்கு முன்னோட்டமாக ஆயிரக்கணக்கில் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் கலந்துகொள்ளும் வண்ணம் நம்முடைய தமிழ் மாநில தலை நகராம் சென்னையில் அண்ணா சாலை தலைமை அஞ்சலக வளாகத்தில் தமிழக மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் சார்பில்
எதிர்வரும் 24.11.2015 செவ்வாய் அன்று மதியம் ஒரு மணியளவில்
உணவு இடைவேளையில்
ஒரு மாபெரும் கண்டன ஆர்பாட்டம்
நடைபெற அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்தப் போராட்டத்தில் சென்னை பெரு நகர மண்டலத்தில் இருக்கும் அனைத்து பகுதிகளில் இருந்தும்ஆயிரக்கணக்கில் தோழர்/தோழியர் அணிதிரள வேண்டுகிறோம். அனைத்து சங்கங்களின் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் , கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கண்டிப்பாக இந்த ஆர்ப்பாட்டக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு மத்திய அரசுக்கு நம் முழு எதிர்ப்பை பதிவு செய்திட கேட்டுக் கொள்கிறோம்.
இது வெறும் ஆர்ப்பாட்டம் அல்ல ! உங்களின் உணர்வு !
இது வெறும் போராட்டமல்ல ! உங்களின் வாழ்வு
பரவட்டும் ! போராட்ட தீ பரவட்டும் !
முழங்கட்டும் ! உரிமை முழக்கம் முழங்கட்டும் !
எட்டட்டும் ! 46 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் உரிமைக் குரல்
மத்திய அரசின் செவிகளுக்கு எட்டட்டும் !
இன்றில்லையேல் இனி அடுத்த பத்து ஆண்டுகளோ ?
அல்லது அதுவும் இல்லையோ ? எவருக்கும் தெரியாது .
தோழமை வாழ்த்துக்களுடன்
J. இராமமூர்த்தி , மாநிலச் செயலர் .
