Monday, 31 December 2012
Saturday, 29 December 2012
JCA
NFPE - FNPO- GDS ஊழியர் கூட்டுப் போராட்டக் குழு
NFPE-FNPO சம்மேளனங்கள் கூட்டாக விடுத்த அறைகூவலையடுத்து 28/12/2012 அன்று மாலை சுமார் 6.00 மணியளவில் 2005 முதல் 2008 வரையில் நேரடித் தேர்வுக்கான காலியிடங்களில் SCREENING COMMITTEE முடிவு அடிப்படையில் SCRAP செய்வதாக முடிவெடுக்கப்பட்டு, நம்முடைய எதிர்ப்பினால் இதுவரை ஒழிக்கப்படாமலும், அதே நேரம் நிரப்பப் படாமலும் SKELETON இல் வைத்திருந்த 17093 இலாக்கா பணியிடங்களை தற்போது நிதியமைச்சக உத்திரவு அடிப்படையில் ABOLISH செய்திட இலாக்கா உத்திரவிட்டுள்ளது. இதை கண்டித்து நமது கோட்ட கண்காணிப்பாளர் அலுவலகத்தின் முன் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெற்றது. மழை பெய்தபோதும் பெருவாரியான தோழர்களும், தோழியர்களும் ஆர்ப்பாட்டத்தில் கலந்துகொண்டனர்.
வாழ்க NFPE ! வளர்க NFPE !
NFPE, Srirangam
JCA
NFPE - FNPO- GDS ஊழியர் கூட்டுப் போராட்டக் குழு
NFPE-FNPO சம்மேளனங்கள் கூட்டாக விடுத்த அறைகூவலையடுத்து 28/12/2012 அன்று மாலை சுமார் 6.00 மணியளவில் 2005 முதல் 2008 வரையில்
நேரடித்
தேர்வுக்கான
காலியிடங்களில்
SCREENING COMMITTEE முடிவு அடிப்படையில் SCRAP செய்வதாக முடிவெடுக்கப்பட்டு, நம்முடைய
எதிர்ப்பினால்
இதுவரை
ஒழிக்கப்படாமலும்,
அதே
நேரம் நிரப்பப் படாமலும் SKELETON இல் வைத்திருந்த 17093 இலாக்கா பணியிடங்களை
தற்போது
நிதியமைச்சக
உத்திரவு அடிப்படையில்
ABOLISH செய்திட இலாக்கா
உத்திரவிட்டுள்ளது. இதை கண்டித்து நமது கோட்ட கண்காணிப்பாளர் அலுவலகத்தின் முன் கண்டன
ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெற்றது. மழை பெய்தபோதும் பெருவாரியான தோழர்களும், தோழியர்களும் ஆர்ப்பாட்டத்தில்
கலந்துகொண்டனர்.
வாழ்க NFPE ! வளர்க NFPE !
NFPE, Srirangam
Friday, 28 December 2012
WE GOT SUCCESS IN LSG AND MDU PTC ISSUES
அன்புத் தோழர்களுக்கு இனிய வணக்கங்கள் ! நேற்றைய வலைத்தளச் செய்தியில் நாம் தெரிவித்த படி , நமது முன்னாள் பொதுச் செயலரும் Leader, staff side , JCM DC ஆகவும் உள்ள தோழர் KVS அவர்கள் இன்று நடைபெற்ற JCM கூட்டத்தில் பல் வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து இலாக்கா முதல்வருடனும் , POSTAL BOARD MEMBER களுடனும் விவாதித்துள்ளார் . அவை குறித்த விரிவான செய்திகளை நாளை விரிவாக வெளி யிடுகிறோம்.
நாம் அவரிடம் கூறியிருந்த இரண்டு முக்கிய பிரச்சினைகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டதன் முடிவுகள் கீழே அளித்துள்ளோம்.
1. தமிழ்க் அஞ்சல் நிர்வாகம் LSG பதவி உயர்வு அளிப்பதில் எடுத் துள்ள முடிவான CONFIRMATION அடிப்படையில் SENIORITY நிர்ணயம் செய்து பதவி உயர்வு அளிப்பது என்பது நிறுத்தப்படும் . ஏற்கனவே JCM கூட்டத்தில் உள்ள இதே பிரச்சினை குறித்து இறுதி முடிவு எடுக்க விரைவில் ஊழியர் தரப்புடன் பேசி முடிவு எடுக்க தனியே ஒரு கூட்டம் கூட்டப் படும். இதில் ONE TIME MEASURE ஆக DATE OF APPOINTMENT ஐ வைத்து SENIORITY நிர்ணயம் செய்து பதவி உயர்வு வழங்கிட ஊழியர் தரப்பில் வலியுறுத்தப்படும்.
2. தமிழகத்தில் PTC DIRECTOR இன் தவறான உத்திரவால் INDUCTION TRAINING இல் 60% மதிப்பெண் பெறவில்லை என்று காரணம் கூறி பதவி இறக்கம் செய்யப்பட்ட அனைத்து SORTING ASSISTANT தோழர்களும், இந்த உத்திரவு ரத்து செய்யப்பட்டு உடன் அவர்களது SORTING ASSISTANT பதவியில் பணியமர்த்தப் படுவார்கள்.
நமது அகில இந்திய சங்கத்திற்கும் குறிப்பாக தோழர் KVS அவர் களுக்கும் தமிழக அஞ்சல் மூன்று , தமிழக RMS மூன்று சங்கங் களின் சார்பாக நம் நெஞ்சார்ந்த நன்றி இது தமிழக மாநிலச் சங்கங்களின் ஒற்றுமைக்கு கிடைத்த வெற்றி . முன்புபோல அல்லாமல் , தமிழக அஞ்சல் மூன்று அங்கீகாரம் பெற்ற பிறகு , தமிழகத்தின் அனைத்து NFPE மாநிலச் சங்கங்களும் ஒரே அணியாக, NFPE என்ற ஒரே சக்தியாக செயல் படுவதால் கிடைத்த வெற்றியாகும்
இன்று நடைபெற்ற JCA போராட்டம் குறித்த விரிவான செய்திகள்
பின்னர் வெளியிடப்படும்
தோழமையுடன்
JR , மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று .
WE GOT SUCCESS IN LSG AND MDU PTC ISSUES
அன்புத்
தோழர்களுக்கு இனிய வணக்கங்கள் ! நேற்றைய வலைத்தளச் செய்தியில் நாம் தெரிவித்த படி
, நமது முன்னாள் பொதுச் செயலரும் Leader, staff side , JCM DC ஆகவும் உள்ள
தோழர் KVS அவர்கள் இன்று நடைபெற்ற JCM கூட்டத்தில் பல் வேறு பிரச்சினைகள்
குறித்து இலாக்கா முதல்வருடனும் , POSTAL BOARD MEMBER களுடனும்
விவாதித்துள்ளார் . அவை குறித்த விரிவான செய்திகளை நாளை விரிவாக
வெளி யிடுகிறோம்.
நாம்
அவரிடம் கூறியிருந்த இரண்டு முக்கிய பிரச்சினைகள்
குறித்து விவாதிக்கப்பட்டதன் முடிவுகள் கீழே
அளித்துள்ளோம்.
1. தமிழ்க் அஞ்சல் நிர்வாகம் LSG பதவி
உயர்வு அளிப்பதில் எடுத் துள்ள முடிவான CONFIRMATION அடிப்படையில் SENIORITY
நிர்ணயம் செய்து பதவி உயர்வு அளிப்பது என்பது நிறுத்தப்படும் .
ஏற்கனவே JCM கூட்டத்தில் உள்ள இதே பிரச்சினை குறித்து இறுதி முடிவு எடுக்க
விரைவில் ஊழியர் தரப்புடன் பேசி முடிவு எடுக்க தனியே ஒரு கூட்டம் கூட்டப்
படும். இதில் ONE TIME MEASURE ஆக DATE OF APPOINTMENT ஐ
வைத்து SENIORITY நிர்ணயம் செய்து பதவி உயர்வு வழங்கிட ஊழியர் தரப்பில்
வலியுறுத்தப்படும்.
2. தமிழகத்தில் PTC DIRECTOR இன்
தவறான உத்திரவால் INDUCTION TRAINING இல் 60% மதிப்பெண்
பெறவில்லை என்று காரணம் கூறி பதவி இறக்கம் செய்யப்பட்ட அனைத்து
SORTING ASSISTANT தோழர்களும், இந்த உத்திரவு ரத்து
செய்யப்பட்டு உடன் அவர்களது SORTING ASSISTANT பதவியில்
பணியமர்த்தப் படுவார்கள்.
நமது அகில
இந்திய சங்கத்திற்கும் குறிப்பாக தோழர் KVS அவர் களுக்கும்
தமிழக அஞ்சல் மூன்று , தமிழக RMS மூன்று சங்கங் களின் சார்பாக
நம் நெஞ்சார்ந்த நன்றி இது தமிழக மாநிலச் சங்கங்களின்
ஒற்றுமைக்கு கிடைத்த வெற்றி . முன்புபோல அல்லாமல் , தமிழக அஞ்சல்
மூன்று அங்கீகாரம் பெற்ற பிறகு , தமிழகத்தின் அனைத்து NFPE
மாநிலச் சங்கங்களும் ஒரே அணியாக, NFPE என்ற ஒரே சக்தியாக செயல்
படுவதால் கிடைத்த வெற்றியாகும்
இன்று
நடைபெற்ற JCA போராட்டம் குறித்த விரிவான செய்திகள்
பின்னர்
வெளியிடப்படும்
தோழமையுடன்
JR ,
மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று .
EXCESS ACTIVITIES OF PTC, MADURAI TAKEN UP WITH CPMG, TN
அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் . PTC , மதுரையில் பல்வேறு பிரச்சினைகள் நம்மால் தீர்க்கப்பட்டாலும் , தற்போது INDUCTION TRAINEES பயிற்சி மையத் தேர்வில் குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெறவில்லையானால் அவர்களை பதவி இறக்கம் செய்யும் அளவுக்கு அதிகாரத்தை தன் கையில் எடுத்துக் கொண்டு செயல்படுவது கண்டு நாம் வாளாவிருக்கமுடியாது. இது அடிப்படை சட்டவிதிகளுக்கு மாறானது என்பதை CPMG அவர்களுக்கு நாம் சுட்டிக் காட்டி உடன் பதவி இறக்கம் செய்யப்பட்ட உத்திரவை ரத்து செய்து பாதிக்கப் பட்ட தோழர்களை அதே பணியில் அமர்த்திட வேண்டியுள்ளோம்.
மேலும் Constitutional Provisions அடிப்படையில் SC /ST ஊழியருக்கு , அவர்களுக்கு உண்டான காலியிடங்கள் நிரப்பப் படவேண்டி பணி நியமனத் தேர்விலேயே அவர்களுக்கு மதிப்பெண் relax செய்து குறைந்த பட்சம் 17 மதிப்பெண் வரை தேர்வு செய்யலாம் என்று இருக்கும்போது , அப்படித் தேர்வு செய்தும் கூட அவர்களுக்கு அரசியல் சாசன ரீதியான இட ஒதுக்கீடு செய்யப்பட காலியிடங்கள் நிரப்பப் படாமல் BACKLOG காலியிடங்கள் ஏராளம் இருக்கும் போது , அவர்கள் இவ்வாறாகப் பெற்ற பதவி உயர்வு வாய்ப்பை , அரசியல் சாசனத்திற்கு எதிராக , கீழ்மட்டத்தில் ஒரு பயிற்சி மையத்தில் 60% மதிப்பெண் பெறவில்லையெனக் கூறி தட்டி பறிப்பது கொடூரமானது எனவே இது குறித்து நமது அஞ்சல் மூன்று மற்றும் RMS மூன்று மாநிலச் சங்கங்கள் எழுதியுள்ள கடித நகலை கீழே உங்கள் பார்வைக்கு அளிக்கிறோம்.
மேலும் இது குறித்து உரிய நடவடிக்கை கோரியும் , குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெறவேண்டும் என்ற உத்திரவை மாற்றிடக் கோரியும் நம்முடைய அகில இந்திய சங்கத்திற்கும் கோரியுள்ளோம்
நாளை 28.12.2012 அன்று புது டெல்லியில் இலாக்காவின் உச்சமட்ட அமைப்பான மத்திய கூட்டு ஆலோசனை குழுக் கூட்டம் (JCM DC ) நடைபெறவுள்ளது. அதில் இந்தப் பிரச்சினை குறித்தும், LSG பதவி உயர்வில் DIVISIONAL CADRE ஆக இருந்த LSG, CIRCLE CADRE ஆக மாற்றப் படும்போது பணி நியமன அடிப்படையில் SENIORITY என்பது சரி செய்திருக்க வேண்டும் . அப்படி செய்யாதது இலாக்காவின் தவறு என்பதால் ONE TIME MEASURE ஆக தற்போது சரி செய்து LSG பதவி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்பதையும் பிரச்சினை எழுப்பி விவாதிக்க வேண்டும் என்றும் நாம் கோரியுள்ளோம். LEADER , STAFF SIDE JCM ஆக உள்ள நமது முன்னாள் பொதுச் செயலர் தோழர் KVS அவர்கள் இந்தப் பிரச்சினைகளில் தலையிட்டு ஆவன நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று நமக்கு உறுதியளித்துள்ளார்கள் என்பதை உங்களுக்கு தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
இந்தப் பிரச்சினைகளில் உங்கள் கருத்துக்களை வரவேற்கிறோம் .
NFPE
ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION GROUP ’C’, TAMILNADU CIRCLE
ALL INDIA RMS & MMS EMPLOYEES UNION, GROUP ‘C’, TAMILNADU CIRCLE
No.P3-R3/staffmatters dt. 27.12.2012
To
The Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.
Respected Madam,
Sub: Reversion of Sorting Assistants into MTS/MG who were promoted in the LGO Examination of October 2011 on the plea of not securing 60% marks in the induction training at PTC, MDU - Reg.
……….Sri. S. Manohar, MTS, SRO, Kumbakonam and Sri. P. Venkateswaran, MG, HRO, Trichy were promoted as Sorting Assistants vide SSRM, T Dn., Trichy memo.no.BI/LGO/2011 dt.25.7.2012, after passing of the LGO Examination held on 16.10.2011. They have completed in-house training from 16.7.2012 to 29.7.2012. Being appointed in SA cadre, they have worked as Sorting Assistant from 30.7.2012 to 12.8.2012 and they have been drawn and paid with their due salary for that purposes.
They have further undergone induction training at PTC, Madurai from 13.8.2012 to 12.10.2012 and detained for further two weeks upto 31.10.2012 for re-training , noting the reason that they have not secured minimum 60% marks in the tests conducted at PTC. Thereafter, they were properly relieved from PTC, Madurai on the a/n of 31.10.2012 vide PTC, MDU memo. No.PTC/TRG/113-Induction/SAs dt. 31.10.2012.
On return from Induction training they were posted as SA at Mayiladuturai RMS and Ariyalur RMS respectively . worked in their places as Sorting Assistants from 1.11.2012 to 6.12.2012 and they were paid with the due salary on the promotional posts.
Thereafter, to the shocken surprise the have been reverted to MTS/MG grade in their old position with pay-grade pay, without assigning any reason , by the SSRM,T Dn.Trichy.
When represented with, they were replied that they have not secured 60% marks in the test conducted at PTC, Madurai. Further to add that 10 more officials were added in the row.
In this connection, our Unions bring the following for the kind notice of the CPMG, TN in order to intervene immediately and to settle the things in accordance with the statutory rules of the Department and to save the justified things .
1. The abovementioned officials were properly appointed into SA cadre, on passing of the LGO examination , by observing the Rectt. Rules of the Department.
2. They were already worked in SA cadre from 30.7.2012 to 12.8.2012 and relieved from that grade for undergoing induction training and further , on completion of induction training they have been posted as SA in specific places and worked in that cadre in continuation of the training upto 6.12.2012. They were drawn and paid with the due salary also.
3. In these circumstances, it is to note that, no departmental rules permits, to revert any official from the promotional grade , without observing the basic rules on this subject.
4. It is gross violation of the rules of the Department, that they have been abruptly reverted from SA cadre even without giving any notice to get reply from them . It is quietly a denial of reasonable opportunity and against natural justice.
5. Moreover, as per the PA/SA revised rectt. Rules, even the confirmation examination is now scrapped and the restrictions already imposed stagnating the increments for the officials who have not passed the examination, is scrapped.
6. It is to add here that , the purpose of giving induction training is to facilitate the officials to get knowledge in the Departmental rules and the work nature in that cadre and it is the duty of the Training centre to cope up with the trainees effectively , who have already passed the Departmental examination. But the regular detention of trainees and return back the trainees in bulk batches shows the shortcomings of the faculty and top brass on this area and needs higher up introspection.
On the grounds stated above, it is submitted that, the reversion is not justified and against the statutory rules of the Department, denial of reasonable opportunity to the officials so reverted and totally against natural justice.
Hence we, the Circle Unions , seek the immediate personal intervention of the CPMG, TN Circle in this case, so as to restore all the officials into SA cadre and render justice.
Fixing the minimum qualifying marks in the tests conducted at PTC, Madurai and question paper pattern have to be considered for review at appropriate level , since minimum qualifying marks for UPSC /SSC and any Direct/Deptl. Examination is only 40/45 and PTC tests would not be above the standards of UPSC.
With regards,
sd /- sd /-
(J.RAMAMURTHY) ( K. SANKARAN)
CIRCLE SECRETARY P 3. CIRCLE SECRETARY R3.
EXCESS ACTIVITIES OF PTC, MADURAI TAKEN UP WITH CPMG, TN
அன்புத் தோழர்களே !
வணக்கம் . PTC , மதுரையில் பல்வேறு பிரச்சினைகள் நம்மால் தீர்க்கப்பட்டாலும் ,
தற்போது INDUCTION TRAINEES பயிற்சி மையத் தேர்வில் குறைந்த பட்சம் 60%
மதிப்பெண் பெறவில்லையானால் அவர்களை பதவி இறக்கம் செய்யும் அளவுக்கு அதிகாரத்தை
தன் கையில் எடுத்துக் கொண்டு செயல்படுவது கண்டு நாம் வாளாவிருக்கமுடியாது. இது
அடிப்படை சட்டவிதிகளுக்கு மாறானது என்பதை CPMG அவர்களுக்கு நாம் சுட்டிக்
காட்டி உடன் பதவி இறக்கம் செய்யப்பட்ட உத்திரவை ரத்து செய்து பாதிக்கப் பட்ட
தோழர்களை அதே பணியில் அமர்த்திட வேண்டியுள்ளோம்.
மேலும் Constitutional
Provisions அடிப்படையில் SC /ST ஊழியருக்கு , அவர்களுக்கு உண்டான காலியிடங்கள்
நிரப்பப் படவேண்டி பணி நியமனத் தேர்விலேயே அவர்களுக்கு மதிப்பெண் relax செய்து
குறைந்த பட்சம் 17 மதிப்பெண் வரை தேர்வு செய்யலாம் என்று இருக்கும்போது ,
அப்படித் தேர்வு செய்தும் கூட அவர்களுக்கு அரசியல் சாசன ரீதியான இட ஒதுக்கீடு
செய்யப்பட காலியிடங்கள் நிரப்பப் படாமல் BACKLOG காலியிடங்கள் ஏராளம் இருக்கும்
போது , அவர்கள் இவ்வாறாகப் பெற்ற பதவி உயர்வு வாய்ப்பை , அரசியல் சாசனத்திற்கு
எதிராக , கீழ்மட்டத்தில் ஒரு பயிற்சி மையத்தில் 60% மதிப்பெண் பெறவில்லையெனக்
கூறி தட்டி பறிப்பது கொடூரமானது எனவே இது குறித்து நமது அஞ்சல் மூன்று மற்றும்
RMS மூன்று மாநிலச் சங்கங்கள் எழுதியுள்ள கடித நகலை கீழே உங்கள் பார்வைக்கு
அளிக்கிறோம்.
மேலும் இது குறித்து
உரிய நடவடிக்கை கோரியும் , குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெறவேண்டும் என்ற
உத்திரவை மாற்றிடக் கோரியும் நம்முடைய அகில இந்திய சங்கத்திற்கும்
கோரியுள்ளோம்
நாளை 28.12.2012 அன்று புது டெல்லியில்
இலாக்காவின் உச்சமட்ட அமைப்பான மத்திய கூட்டு ஆலோசனை குழுக் கூட்டம் (JCM DC )
நடைபெறவுள்ளது. அதில் இந்தப் பிரச்சினை குறித்தும், LSG பதவி
உயர்வில் DIVISIONAL
CADRE ஆக இருந்த LSG, CIRCLE CADRE ஆக மாற்றப் படும்போது பணி நியமன
அடிப்படையில் SENIORITY என்பது சரி செய்திருக்க வேண்டும் . அப்படி செய்யாதது
இலாக்காவின் தவறு என்பதால் ONE TIME MEASURE ஆக தற்போது சரி செய்து LSG பதவி
உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்பதையும் பிரச்சினை எழுப்பி விவாதிக்க வேண்டும் என்றும்
நாம் கோரியுள்ளோம். LEADER , STAFF SIDE JCM ஆக உள்ள நமது முன்னாள் பொதுச்
செயலர் தோழர் KVS அவர்கள் இந்தப் பிரச்சினைகளில் தலையிட்டு ஆவன நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று நமக்கு
உறுதியளித்துள்ளார்கள் என்பதை உங்களுக்கு தெரிவித்துக்
கொள்கிறோம்.
இந்தப் பிரச்சினைகளில் உங்கள் கருத்துக்களை வரவேற்கிறோம்
.
NFPE
ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION GROUP
’C’, TAMILNADU CIRCLE
ALL INDIA RMS & MMS EMPLOYEES
UNION, GROUP ‘C’, TAMILNADU CIRCLE
No.P3-R3/staffmatters
dt. 27.12.2012
To
The Chief
Postmaster General,
Tamilnadu
Circle,
Chennai 600
002.
Respected
Madam,
Sub:
Reversion of Sorting Assistants into MTS/MG who were promoted in the LGO Examination of October 2011 on the plea of not securing 60% marks in the induction training at PTC, MDU -
Reg.
……….
Sri. S.
Manohar, MTS, SRO, Kumbakonam and Sri. P. Venkateswaran, MG, HRO, Trichy were
promoted as Sorting Assistants vide SSRM, T Dn., Trichy memo.no.BI/LGO/2011
dt.25.7.2012, after passing of the LGO Examination held on 16.10.2011. They
have completed in-house training from 16.7.2012 to 29.7.2012. Being appointed
in SA cadre, they have worked as Sorting Assistant from 30.7.2012 to
12.8.2012 and they have been drawn and paid with their due salary for that
purposes.
They have
further undergone induction training at PTC, Madurai from 13.8.2012 to
12.10.2012 and detained for further two weeks upto 31.10.2012 for re-training
, noting the reason that they have not secured minimum 60% marks in the tests
conducted at PTC. Thereafter, they were properly relieved from PTC, Madurai on
the a/n of 31.10.2012 vide PTC, MDU memo. No.PTC/TRG/113-Induction/SAs dt.
31.10.2012.
On return
from Induction training they were posted as SA at Mayiladuturai RMS and
Ariyalur RMS respectively . worked in their places as Sorting Assistants
from 1.11.2012 to 6.12.2012 and they were paid with the due salary on the
promotional posts.
Thereafter, to
the shocken surprise the have been reverted to MTS/MG grade in their old
position with pay-grade pay, without assigning any reason , by the SSRM,T
Dn.Trichy.
When
represented with, they were replied that they have not secured 60% marks in
the test conducted at PTC, Madurai. Further to add that 10 more officials were
added in the row.
In this
connection, our Unions bring the following for the kind notice of the
CPMG, TN in order to intervene immediately and to settle the things in
accordance with the statutory rules of the Department and to save the
justified things .
1. The
abovementioned officials were properly appointed into SA cadre, on passing
of the LGO examination , by observing the Rectt. Rules of the
Department.
2. They were
already worked in SA cadre from 30.7.2012 to 12.8.2012 and relieved from
that grade for undergoing induction training and further , on completion of
induction training they have been posted as SA in specific places and worked
in that cadre in continuation of the training upto 6.12.2012. They were
drawn and paid with the due salary also.
3. In these
circumstances, it is to note that, no departmental rules permits, to
revert any official from the promotional grade , without observing the
basic rules on this subject.
4. It is gross
violation of the rules of the Department, that they have been abruptly
reverted from SA cadre even without giving any notice to get reply from
them . It is quietly a denial of reasonable opportunity and against natural
justice.
5. Moreover,
as per the PA/SA revised rectt. Rules, even the confirmation examination is
now scrapped and the restrictions already imposed stagnating the
increments for the officials who have not passed the examination, is
scrapped.
6. It is to
add here that , the purpose of giving induction training is to
facilitate the officials to get knowledge in the Departmental rules and the
work nature in that cadre and it is the duty of the Training centre to cope up with the trainees effectively , who have
already passed the Departmental examination. But
the regular detention of trainees and return back the trainees in bulk batches shows the shortcomings of the faculty and top brass on this area and needs higher up introspection.
On the
grounds stated above, it is submitted that, the reversion is not
justified and against the statutory rules of the Department, denial of
reasonable opportunity to the officials so reverted and totally against
natural justice.
Hence we,
the Circle Unions , seek the immediate personal intervention of the CPMG,
TN Circle in this case, so as to restore all the officials into SA
cadre and render justice.
Fixing the
minimum qualifying marks in the tests conducted at PTC, Madurai and question
paper pattern have to be considered for review at appropriate level ,
since minimum qualifying marks for UPSC /SSC and any Direct/Deptl.
Examination is only 40/45 and PTC tests would not be above the standards
of UPSC.
With
regards,
sd /-
sd
/-
(J.RAMAMURTHY)
( K.
SANKARAN)
CIRCLE
SECRETARY P 3. CIRCLE SECRETARY
R3.
Wednesday, 26 December 2012
JCA
NFPE - FNPO- GDS ஊழியர் கூட்டுப் போராட்டக் குழு
NFPE-FNPO சம்மேளனங்கள் கூட்டாக விடுத்துள்ள அறைகூவலையடுத்து எதிர்வரும் 28/12/2012 அன்று நமது கோட்ட கண்காணிப்பாளர் அலுவலகத்தின் முன் மாலை சுமார் 6.00 மணியளவில் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெற உள்ளது.
SCREENING COMMITTEE இருந்த நேரத்தில், 2005 முதல் 2008 வரை நேரடி தேர்வு முறையில் இருந்த 2/3rd காலியிடங்கள் நம்முடைய எதிர்ப்பினால் ஒழிக்கப்படாமல் இதுவரை SKELETON-ல் வைக்கப்பட்டு இருந்தது. இப்படி வைக்கப் பட்டிருந்த 17093 காலிப்பணியிடங்களை, மத்திய நிதி அமைச்சகத்தின் அறிவுறுத்தலின்படி ஒழித்துக்கட்ட அஞ்சல்நிர்வாகம் தற்போது உத்தரவிட்டுள்ளது. அதில், கீழ்கண்ட பணியிடங்கள் உள்ளடங்கும். வேளைப்பளு கூடியுள்ள இத்தருணத்தில், காலிப் பணியிடங்களை ஒழிப்பதின் மூலம் ஊழியர்களை மேலும் இன்னலுக்கு ஆளாக்கும் அரசின் மற்றும் இலாக்காவின் மோசமான போக்கினைக் கண்டித்து இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தை நாடு தழுவிய அளவில் நாம் நடத்துகிறோம். அது சமயம் அருகில் பணிபுரியும் அனைத்து தோழர்களும், தோழியர்களும் இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தில் தவறாது கலந்து கொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
வாழ்க NFPE ! வளர்க NFPE !
NFPE, Srirangam
JCA
NFPE - FNPO- GDS ஊழியர் கூட்டுப் போராட்டக் குழு
NFPE-FNPO சம்மேளனங்கள் கூட்டாக விடுத்துள்ள அறைகூவலையடுத்து
எதிர்வரும் 28/12/2012 அன்று நமது கோட்ட கண்காணிப்பாளர் அலுவலகத்தின் முன் மாலை சுமார் 6.00 மணியளவில் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெற உள்ளது.
SCREENING COMMITTEE இருந்த நேரத்தில், 2005 முதல் 2008 வரை நேரடி தேர்வு முறையில் இருந்த 2/3rd காலியிடங்கள் நம்முடைய எதிர்ப்பினால் ஒழிக்கப்படாமல் இதுவரை SKELETON-ல் வைக்கப்பட்டு இருந்தது. இப்படி வைக்கப் பட்டிருந்த 17093 காலிப்பணியிடங்களை, மத்திய நிதி அமைச்சகத்தின் அறிவுறுத்தலின்படி ஒழித்துக்கட்ட அஞ்சல்நிர்வாகம் தற்போது உத்தரவிட்டுள்ளது. அதில், கீழ்கண்ட பணியிடங்கள் உள்ளடங்கும். வேளைப்பளு கூடியுள்ள இத்தருணத்தில், காலிப் பணியிடங்களை ஒழிப்பதின் மூலம் ஊழியர்களை மேலும் இன்னலுக்கு ஆளாக்கும் அரசின் மற்றும் இலாக்காவின் மோசமான போக்கினைக் கண்டித்து இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தை நாடு தழுவிய அளவில் நாம் நடத்துகிறோம். அது சமயம் அருகில் பணிபுரியும் அனைத்து
தோழர்களும், தோழியர்களும் இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தில் தவறாது கலந்து கொள்ளுமாறு
கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
வாழ்க NFPE ! வளர்க NFPE !
NFPE, Srirangam
Subscribe to:
Posts (Atom)